测评说明：
一、本问卷旨在高效评估被评价者核心表现，聚焦工作成果、协作效能与个人成长三大维度（每个维度由4项组成）。
二、请评价者根据被测评人过去一个考核周期内的实际表现，对照行为描述评分。
三、评分标准：
5分（卓越）：总是如此，是典范。
4分（良好）：经常如此，超出预期。
3分（达标）：基本符合要求。
2分（需改进）：有时如此，有待加强。
1分（不足）：很少如此，急需提升。