2025年度某公司-司机-综合测评

您好!本次问卷旨在全面、客观评估司机的能力素质,为其个人发展与团队优化提供依据。请您根据被评价人的实际表现,客观、公正地完成作答。您的评价将匿名并且严格保密,仅用于人员分析及未来发展规划。

请根据实际情况对每个题目进行评分,评分标准如下:

1分-不合格(严重不符合岗位要求,影响工作开展);

2分-待改进(未完全符合岗位要求,存在一定差距);

3分-合格(基本符合岗位要求,无明显不足);

4分-良好(符合岗位要求,表现较好);

5分-优秀(远超岗位要求,表现突出)。

(一)安全驾驶

* 1   严格遵守交通法规,驾驶习惯良好,无违章驾驶记录,行车过程平稳安全

  • 很差
  • 一般
  • 很好
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 2   具备良好的应急处置能力,面对复杂路况或突发交通情况时,能冷静判断、妥善处理

  • 很差
  • 一般
  • 很好
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 3   定期检查车辆状况(如车况、油量、胎压等),及时发现并处理车辆小问题,保障行车安全

  • 很差
  • 一般
  • 很好
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……
(二)客户服务与礼仪

* 4   客户接送过程中服务态度热情周到,主动问候、协助上下车及搬运行李,响应客户合理需求及时

  • 很差
  • 一般
  • 很好
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 5   言行举止文明礼貌,沟通表达得体,不随意插话、不谈论敏感话题,尊重客户隐私

  • 很差
  • 一般
  • 很好
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 6   合理规划行车路线,提前预判路况,尽量保障行程准时,若遇特殊情况能及时向客户说明并调整

  • 很差
  • 一般
  • 很好
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……
(三)职业素养与工作规范

* 7   保持车内环境整洁卫生,定期清洁座椅、脚垫、车窗等,无异味、无杂物堆积

  • 很差
  • 一般
  • 很好
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 8   严格遵守公司规章制度,服从工作安排,出车及时不拖延,工作纪律性强

  • 很差
  • 一般
  • 很好
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 9   具备良好的时间管理能力,提前做好出车准备,合理把控行程时间,保障各项用车任务有序推进

  • 很差
  • 一般
  • 很好
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 10   爱护公司车辆及财物,节约用油,规范停放车辆,降低车辆使用损耗

  • 很差
  • 一般
  • 很好
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……
(四)主观评价

* 11   请列出被评价人在工作中的核心优势?

  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 12   针对被评价人的能力提升,您有哪些具体建议?

  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……