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幼儿园基层人员学期绩效考核表
请仔细阅读问卷，注意每项评价指标的满分。分数越高，表明工作评价越高。注意：总分为满分的问卷将作废！！！
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1
思想意识（5分）：坚持社会主义办学方向，办园思想端正，认真学习并贯彻落实法律法规和学前教会政策规定，遵守公司制度，坚持依法办园。有大局意识
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职业道德（5分）：态度端正，业务精熟，恪守职业操守，廉洁自律。道德高尚，为人师表，言行举止文明，着装得体。保持高度的诚信和操守。
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工作态度（5分）：精神面貌良好，工作积极主动；工作责任感强，勤勉敬业。态度端正，积极正面。敬业奉献，有责任心。
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4
纪律性（5分）：严格遵守工作纪律，服从领导指挥和工作安排。
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业务水平（10分）：具备一定的专业领域理论知识水平，能与所在具体业务岗位相匹配，熟悉本岗位业务流程、各项实操。能及时有效的解决问题、化解风险和矛盾。
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执行力（10分）：对领导的指示或工作安排，能快速反应，按时保质保量的完成任务，达到要求。
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沟通协调能力（10分）：积极主动沟通，与领导、同事及其他部门能良性互动，具有一定的协调各方力量实现目标的能力。
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学习创新能力（5分）：注重学习，学习方式多样，学习方法得当；具备一定的归纳、提炼、总结能力；对所在岗位业务创新有自己的独到见解并创造性地开展工作，有新思路、新举措，积极创新工作方式方法，提高工作效率等。
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9
工作数量（15分）：认真履行岗位职责，足额或超额完成各项工作任务，工作量饱满。
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工作质量（15分）：根据岗位职责要求，能高效完成各项工作任务，并能积极配合其他同事推动各项工作，实现业务的有序、无缝对接。
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工作成果（15分）：工作成果一直保持高水准，交付的工作完成出色。
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