为全面总结2022年度工作，客观评价员工价值贡献，践行“竞争、激励、淘汰”的绩效文化，开展本年度适应性评价工作。测评问卷说明如下：
1、适应性测评主要用于评价被考核者的德、能、勤、绩、廉，请您根据被考核人2022年度综合表现进行客观评分；
2、评价最终结果分为四等，包括:适应[90,100]、较好适应[80,90)、待改善[60,80)、不适应[0,60)。适应性评价结果低于“适应”的，绩效考核评级不能得A等；
3、您对被考核人的评价由组织人事部负责保密，请根据实际情况做出真实评价。
感谢您的配合！