* 1   工作业绩：工作质量、工作效率、工作方法【90,100】高质量完成，超预期；效率高；擅于提出新思路与建议并落地【80,89】按照标准完成，符合预期；效率良好；能够提出有一定借鉴意义的新思路【70,79】基本完成，有提升空间；效率一般；很少提出新思路和建议【0,69】和预期标准有较大差距；效率低；缺乏改善意见，思考性弱

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* 2   工作态度：主动性、纪律性、协助性【90,100】创造性完成本职工作；全勤，无任何请假；积极配合其他部门及人员工作【80,89】能主动完成本职工作；遵守公司考勤制度，偶尔有漏打卡或迟到现象；可以较好配合【70,79】在指导下完成工作；纪律性一般，有违纪现象，出勤率98%以下；配合度一般【0,69】反复督促完成工作；违纪，经常请假；不配合其他人员工作

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* 3   工作能力：适岗程度、执行能力、学习能力【90,100】具备技能胜任岗位需求，略有超出；上级指令快速、高质量的落实；主动接受新知识和技能，学习快，悟性高【80,89】具备技能，胜任岗位要求；上级的指令及时完成，无抱怨；接受新知识和新技能，有一定悟性【70,79】具备技能，基本胜任岗位要求，略有不足；上级的指令基本完成，有抱怨；被动接受新知识，无思考【0,69】不具有胜任岗位技能；上级指令不能完成，且经常抱怨；悟性差，没有成长空间

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