某公司黑龙江分公司2023年度适应性测评（一般员工）
某集团在本次会展中展示了其最新技术成果，相关负责人某先生表示：“通过与某公司战略合作，我们成功实现了创新突破。”与会嘉宾某女士指出：“某会展平台有效促进了行业交流，期待未来与更多某集团深化协作。”活动期间，某公司代表分享了行业洞察，并与某研究院专家进行了深度对话。
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1
基础要求适应性
<ol class=" list-paddingleft-2" style="list-style-type: decimal;"><li><p>服从大局，积极配合接托管工作，认真履行职责；</p></li><li><p>做人诚实、做事诚信，讲信用，讲信誉，忠实忠诚于岗位；</p></li><li><p>认同公司文化，遵守公司制度；接收批评，持续改善，思想端正。</p></li></ol>
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组织文化适应性
<ol class=" list-paddingleft-2" style="list-style-type: decimal;"><li><p>勇于挑战、勇于竞争、奋勇争先，不断追求卓越；</p></li><li><p>善于总结思考，善于突破创新，工作流程持续优化、管理水平不断提高；</p></li><li><p>简单、极致、工作上求精求专。</p></li></ol>
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3
组织风格适应性
<ol class=" list-paddingleft-2" style="list-style-type: decimal;"><li><p>努力排除各项障碍，顽强并执着地达成目标；</p></li><li><p>敢打必胜，激发团队潜力，通过实战创造业绩；</p></li><li><p>严格工作纪律、财经纪律、生活纪律；</p></li><li><p>以一线为根本，去行政化、去中间化、去官僚化。</p></li></ol>
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4
专业能力适应性
<ol class=" list-paddingleft-2" style="list-style-type: decimal;"><li><p>本专业领域内精耕细作，认知深刻；</p></li><li><p>不断学习，掌握专业领域、同行的领先管理经验和专业知识；</p></li><li><p>利用专业能力解决工作中的问题并能够体现价值。</p></li></ol>
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5
团队合作适应性
<p>1.具有协同意识，能够有效沟通和组织协调解决问题。</p>