某公司2023年适应性评价（组训岗）
为全面总结2023年度工作，客观评价员工价值贡献，践行"竞争、激励、淘汰"的绩效文化，开展本年度适应性评价工作。测评问卷说明如下：1、适应性测评主要用于评价被考核者的德、能、勤、绩、廉，请您根据被考核人2023年度综合表现进行客观评分；2、评价最终结果分为四等，包括:适应[90,100]、较好适应[80,90)、待改善[60,80)、不适应[0,60)。适应性评价结果低于"适应"的，绩效考核评级不能得A等；3、您对被考核人的评价由组织人事部负责保密，请根据实际情况做出真实评价。感谢您的配合！
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1
德：1.政治素养：坚持党的领导，讲政治、顾大局，严格遵守政治纪律和政治规矩2.文化适应：认同公司文化，作风民主、贴近一线，处事公平公正，队伍团结合作3.品德修养：品行端正、为人正直、作风正派、行为检点
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2
能：1.专业能力：积极承接工作任务，专业领域独当一面，肯钻研2.创新能力：具有创新思维，问题导向，利用新技术、新工具解决难题，提高工作效能3.沟通协作：具有协同合作意识，能够有效沟通、协调，解决问题
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3
勤：1.积极付出：积极承担工作任务，认真负责，勤于实践，不懈怠、不应付2.承载负荷：主动担责、尽责承压，锤炼自我、积极乐观
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4
绩：1.任务达成：按时完成各项考核指标和关键任务，及时交付工作成果2.工作质量：追求卓越，统筹兼顾时效和成果，绩效产出好
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5
廉：1.遵章守纪：自觉遵守党和国家廉洁自律各项规定，无违法违纪现象2.以身作则：以身作则，自觉遵守公司各项规章制度3.廉洁自律：廉洁自律，不利用职权谋取不当利益，不侵占集体利益