*
1
融入度评价-工作上手
- 完全依赖指导，无法独立完成任务。
- 部分依赖指导，部分无法独立完成任务。
- 能在指导下完成常规任务，偶有疏漏。
- 可以独立完成常规任务，可按照要求开展工作。
- 能独立、高质量完成常规任务，并开始主动优化。
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2
融入度评价-主动求教
- 遇到问题沉默或抱怨，不主动求助。
- 遇到问题偶有抱怨。
- 会求助，但多在问题积压后。
- 可主动寻求帮助，能基本解决问题。
- 能精准、主动地寻求所需资源或指导，问题解决高效。
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3
融入度评价-文化认同
- 行为明显与公司价值观或团队风格冲突。
- 行为偶有与公司价值观或团队风格冲突。
- 了解并基本遵守公司规则，无突出表现。
- 认同并主动践行公司价值观或团队风格。
- 主动体现公司价值观（如协作、创新），并影响他人。
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4
融入度评价-社交互动
- 孤立，回避团队非正式交流。
- 不愿意主动与团队进行交流，习惯性自我封闭。
- 保持基本礼貌性沟通，仅限于工作。
- 主动参与团队或公司活动，与同事关系良好。
- 积极参与团队活动，与多位同事建立自然、友好的关系。