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某证券价值观360评估问卷-分支机构员工
请你回顾被测评人在日常工作中的表现，在每项中选择符合他/她平时的行为描述，谢谢。
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1
你是被测评人的（）
上级
同级
下级
其他（业务关联）
员工1
员工2
员工3
……
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2
灵活运用专业知识，不局限于现有方法或经验，能探索创新方法解决现实问题
符合
不符合
员工1
员工2
员工3
……
*
3
对待客户和同事弄虚作假，不说真话。（）
符合
不符合
员工1
员工2
员工3
……
*
4
即使过程中遇到困难也能顶住压力，信守承诺。
符合
不符合
员工1
员工2
员工3
……
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5
面对问题沉默不语，不发表个人意见，态度暧昧。
符合
不符合
员工1
员工2
员工3
……
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6
知晓工作领域内相关专业名词、基本概念、原则等
符合
不符合
员工1
员工2
员工3
……
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7
工作中经常拒人千里、出现问题推卸责任。
符合
不符合
员工1
员工2
员工3
……
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8
言行一致简单务实，不拐弯抹角，愿意真心实意地表达沟通。
符合
不符合
员工1
员工2
员工3
……
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9
经常抱怨工作，在工作中缺乏上进心，对公司发展漠不关心。
符合
不符合
员工1
员工2
员工3
……
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10
理解工作领域内核心组成部分及其逻辑关联，具备较好的工作分析、预判、重点把握能力
符合
不符合
员工1
员工2
员工3
……
*
11
表面同意他人观点，背后指指点点，口是心非。
符合
不符合
员工1
员工2
员工3
……
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12
发现别人有不廉洁不自律的行为敢于揭发举报、伸张正义。
符合
不符合
员工1
员工2
员工3
……
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13
有较强的上进心，遇到困难时愿意主动解决问题。
符合
不符合
员工1
员工2
员工3
……
*
14
随意附和他人观点，对于事情缺乏个人的判断。
符合
不符合
员工1
员工2
员工3
……
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15
从自我做起并带领团队坚守承诺，成为公司内部的诚信典范。
符合
不符合
员工1
员工2
员工3
……
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16
基本完成岗位工作任务，表现不过不失。
符合
不符合
员工1
员工2
员工3
……
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17
工作中全力以赴，愿意为大局利益积极协作，主动承担超额工作。
符合
不符合
员工1
员工2
员工3
……
*
18
被动接受工作安排不想承担责任，尽量维持现状。
符合
不符合
员工1
员工2
员工3
……
*
19
敢于提出不同建议，以理服人，以身作则解决问题。
符合
不符合
员工1
员工2
员工3
……
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20
竭力讨好上级，只做表面文章，隐瞒自己工作不足。
符合
不符合
员工1
员工2
员工3
……
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21
遵守法律法规和公司规章制度，按章办事。
符合
不符合
员工1
员工2
员工3
……
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22
较少兑现自己的承诺，面对问题经常避重就轻。
符合
不符合
员工1
员工2
员工3
……
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23
品行正直，能经得起身边诱惑，坚持原则。
符合
不符合
员工1
员工2
员工3
……
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24
按部就班执行工作，仅关注过程较少关注结果。
符合
不符合
员工1
员工2
员工3
……
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25
对客户或同事不说假话，对自己的承诺能基本兑现。
符合
不符合
员工1
员工2
员工3
……
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26
对待工作投机取巧，对不符合正确价值观的事情不以为然。
符合
不符合
员工1
员工2
员工3
……
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27
在工作中坚持正确的价值观，不做损人利己的事情。
符合
不符合
员工1
员工2
员工3
……
*
28
遇到利益诱惑有时贪图小利、打擦边球。
符合
不符合
员工1
员工2
员工3
……
*
29
处理问题刚正不阿，不受个人利益影响而改变。
符合
不符合
员工1
员工2
员工3
……
*
30
敢于对抗各种拉帮结派歪风邪气，维护企业核心价值观。
符合
不符合
员工1
员工2
员工3
……
*
31
为了个人私利违反法律法规，谋取不正当的利益。
符合
不符合
员工1
员工2
员工3
……
*
32
敢于打破常规谋求突破，克服客观条件，实现团队和企业新发展。
符合
不符合
员工1
员工2
员工3
……
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33
理解工作领域内专业内容，能较好地解释表达工作思路
符合
不符合
员工1
员工2
员工3
……
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34
只抱怨问题不行动解决，工作纸上谈兵。
符合
不符合
员工1
员工2
员工3
……
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35
从不回避问题，敢于挑战困难、勇于承担错失，以解决问题为目标。
符合
不符合
员工1
员工2
员工3
……
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36
能把工作领域内概念、原理、方法理论应用于工作场景、解决实际问题
符合
不符合
员工1
员工2
员工3
……