某机构2022年第三季度360度考评（职能岗）
本次360度考评结果将应用于第三季度KPI考核，通过员工的反馈沟通和信息交流，强化某集团"简单、快乐、职业"的价值观，建立更为和谐的工作关系。
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1
该人员坚决服从工作安排，勤劳肯干，任劳任怨。
<p><span style="font-size: 10px;">注意：请各位同事基于事实基础认真打分，避免全打高分或低分的不负责任做法。85-100之间为优秀，70-85之间为良好，60-70之间为及格，60分下为不及格。</span></p>
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2
该人员亲和力强，善于平衡协调同事关系，善于处理矛盾，维护协调的人际关系。
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3
该人员能保持情绪稳定，不会做出极端言行。
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4
该人员愿意承担新的和困难的挑战，并将其视为机遇。
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5
该人员敢于承认错误，勇于担当，能够在发现错误或问题的第一时间积极解决。
<p><span style="font-size: 10px;">注意：请各位同事基于事实基础认真打分，避免全打高分或低分的不负责任做法。85-100之间为优秀，70-85之间为良好，60-70之间为及格，60分下为不及格。</span></p>
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6
该人员工作中言行一致，能够完成自己承诺的事情。
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7
该人员基本了解其他有工作交接部门的日常工作。
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8
该人员在必要条件下，能够配合其他部门完成某项任务。
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9
该人员积极参与公司各项活动，能够主动与其他部门进行工作联系。
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10
该人员是值得信赖的。
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11
该人员能够主动关注他人的需要。
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12
该人员以诚实和坦率的方式与他人互动。
<p><span style="font-size: 10px;">注意：请各位同事基于事实基础认真打分，避免全打高分或低分的不负责任做法。85-100之间为优秀，70-85之间为良好，60-70之间为及格，60分下为不及格。</span></p>