某公司第一次360评估
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1
无论是同事还是上/下级，他/她是否能做到不受个人好恶影响，平等的对待每一个人？
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2
他/她是否能做到多角度辩证的考虑问题的公平性？
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3
他/她对待人或事物，是否都有自己的思考及标准，并长久的贯彻在生活中？
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4
处理工作或日常生活中，他/她是否可以做到经常换位思考？
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5
您是否见过他/她是在额外的时间工作并不求回报？
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6
他/她是否积极对待公司组织的培训和学习计划，遇到不懂的问题是否会主动请教？
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7
他/她在日常生活中是否有固定的学习计划（不限于职业类的学习，可以为个人爱好类的学习）？
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9
他/她面对干扰或劝说时，是否能专注自身，保持独立思考？
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10
在工作中出现错误或问题时，他/她是否能勇于承认自己的不足？
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11
当团队意见出现分歧，或遇到问题需要讨论时，他/她能否说出自己的真实想法并直接的向他人提出建议？
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12
在工作和生活中，他/她向别人承诺的事项，是否都能做到完成？
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13
他/她面对固有的制度或规则，是否会勇于提出自己的建议或意见？
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14
他/她在处理工作时或生活中，是否能做到和他所表达的原则及态度保持一致？
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15
他/她在工作中是否能控制自己的情绪，不将情绪带入工作状态中？
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16
据您所知，他/她和同事在非工作时间关系如何？
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17
相较于其他同事，当与他/她沟通时，是否会感觉到更轻松，更易被理解？
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18
在面对其他人提出的不同意见时，他/她是否能以平和的态度聆听或讨论？
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19
当有新同事入职时，他/她是否会主动带领其介绍同事、融入环境？
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20
他/她在处理工作时或遇到问题时，是否可以以发展的眼光，全方位的考虑问题？
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21
他/她是否善于发现每个人的优点，并团结大家发挥每个人的特长？
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22
在遭遇挫折时，他是否可以很快振作起来，并总结失败的原因？
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23
在与同事沟通时，他/她是否可以保持平和理性的心态，真诚耐心的讨论，即使明显是对方的问题？
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24
他/她是否会鼓励他人学习成长，并在其取得成绩时表达赞扬与支持？
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25
您是否了解到他/她在工作或生活中主动承担责任，即使出现的事故和他/她没有直接的关系？
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26
在日常生活和工作中，他/她是否会经常提出一些令人眼前一亮的想法？
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27
他/她是否能关注到某些事物的特别之处，或者善于联想？
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28
他/她是否会积极主动的参加公司组织的活动，或自行参加一些有趣的社会性活动？
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29
对待上级下达的指示或任务，他/她是否能在完成的过程中加入自己的思考？