本次评审为年终总评审，评分明细结果只有某公司经理层可见，请进行严肃、客观的评分。每项评分范围为0-100分，得分越高表示符合度越高。对某位同事给予全部相同的高分或低分且未提供合理解释的，评分者将被要求重新评分，并将面临绩效处罚。对于在评审前串通作弊以互评高分，或给出恶意低分且无法合理解释的员工，将立即采取辞退处理。在本次年终总评审中经理层评审和对接同事评审各占50%的评审权重。