某公司年终总评审
本次评审为年终总评审，评分明细结果只有某公司经理层可见，请进行严肃、客观的评分。每项评分范围为0-100分，得分越高表示符合度越高。对某位同事给予全部相同的高分或低分且未提供合理解释的，评分者将被要求重新评分，并将面临绩效处罚。对于在评审前串通作弊以互评高分，或给出恶意低分且无法合理解释的员工，将立即采取辞退处理。在本次年终总评审中经理层评审和对接同事评审各占50%的评审权重。
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1
积极进取——对行为准则“勇于挑战，追求卓越，不懈努力，持续进步”的符合程度。
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2
求真务实——对行为准则“不搞形式，追求本质，自我批判，正直可信”的符合程度。
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3
团队精神——对行为准则“互帮互助，加强沟通，以身作则，促进协作”的符合程度。
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4
职业操守——对职业道德的坚守程度，对公司制度、组织的规范和秩序的维护程度。
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5
请对被评价者的综合价值观和工作态度进行印象打分。