【某公司】基层员工胜任力-360度评估（3）
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1
专业能力具备岗位所要求的操作能力或技术能力。
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3
专业能力能制定可行的工作计划，以确保工作井井有条。
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4
专业能力主动发现工作中的问题，并积极寻找解决办法。
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5
专业能力工作效率高，经常按时或提前完成所交付的任务。
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6
专业能力能够将学习到的知识融汇贯通，从而为自己所用。
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7
工作态度善于听取意见和建议，不断学习、自我提升。
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8
工作态度能和同事积极互动，开展良好的沟通与合作。
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11
工作态度在工作中保持高度的热情和紧迫感。
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13
沟通能力能清晰地、准确地沟通，使对方明确了解所表达的信息。
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14
沟通能力能清晰、简要地把相关的要点进行演讲和书写。
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15
沟通能力能够就常见问题，运用简单的步骤、论据和形式进行一对一的沟通。
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16
团队协作能主动配合领导、同事及其他相关部门工作。
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17
团队协作善于建立同事之间的合作与信任，妥善处理人际冲突。
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18
团队协作有强烈的团队荣誉感，为团队的成就感到骄傲。
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19
团队协作尊重并信任团队成员，赞赏各自的价值和贡献。
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20
学习能力遇到事情能够从不同角度进行思考和分析。
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21
学习能力能审时度势地应对并处理各种复杂情况。
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22
学习能力通过咨询其它员工，预见问题和解决问题。
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23
学习能力能在日常工作中不断提高自己的业务水平，或掌握新的技能，实现边干边学。