某评估-某人
各位同事、领导：为梳理公司现有员工的工作胜任能力、培养和发展潜力等情况，我们诚邀您参加本次潜力测评，请您本着客观公正，以事实为依据的原则对相关人员进行评估，结果自动汇总至某部门，您的如实回答将对公司管理有很大价值，非常感谢您的支持！
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1
能经常进行自我反思、总结、改进，并能在团队中进行分享自我批判，并正面带动他人进步
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2
关心团队成员的职业发展并创造有效且可落地的培养提升计划。
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3
服从组织安排，主动承担有挑战性的工作，不计较个人得失，积极影响他人
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4
牢记公司企业文化，不仅能够以身作则，还可以影响团队成员践行
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5
对所在部门的业务精通，工作专业度高，且能有效地培养下属、指导他人
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6
扎实掌握本岗位专业知识，并能融会贯通，举一反三
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7
熟练掌握岗位所需专业知识，能在工作中熟练运用，高效完成任务
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8
较高的专业知识与技能水平，能处理绝大多数专业技术问题，并提出改进建议
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9
运用和发展工作所需要的行业及业务知识和技能，积累并转化为建议指导活判断决策，展现专业性、赢得信赖
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10
能把讨论作为解决问题的重要途径，让大家充分的交流
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11
鼓励他人公开表达自己的观点，尤其是相反的意见。
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12
主动征求他人的意见，并采纳不同于自己的观点
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14
能够解决工作中比较复杂的问题，具有一般性突发事件的处理能力。
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15
能通过对掌握基本事实和相关信息的分析，准确判断问题的关键症结，并采取相应的解决办法。
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16
能够针对不同的情况，采用灵活有效的方式解决问题。
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17
能够和他人就所需解决的问题展开讨论，或进行试验等验证自己的想法
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18
准确分析日常工作与管理问题的根源所在，并给出合理建议
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19
分析判断问题能力强，面对复杂问题，思路清晰，判定准确，决策果断正确
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20
在工作中能够对存在的问题进行透彻的分析，准确把握重点，有效进行工作的开展
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21
能从公司战略、工作规划以及上级给出的概括性任务目标中，提炼出指导性要求，制定短期或中长期目标。
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22
在工作计划中预先考虑弹性或额外工作时间，并对紧缺资源进行提前考虑和配置。
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23
制定计划切实可行，一般能够按计划顺利完成工作目标，很少出现工作质量或延期问题。
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24
能够承担本专业或职能范围内的综合性计划制订工作。
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25
信任同事，站在对方角度想问题，共亨经验、共担责任，相互理解，支持与配合
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26
善于培养团队信心，发倔团队力量，尊重团队成员，善用团队合作，工作中能积极协调配合，培养团队归属感
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27
在工作中有较强的团队合作意识，积极协调与配合团队，支持团队决定，以团队任务为己任，努力完成团队目标
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28
尊重团队成员，以大局为重，工作中能积极协调配合，在团队利益与个人利益出现冲突时，能优先考虑团队利益
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29
有团队合作意识和共赢思维，以集体利益为重，与同事及协作部门保持良好的协作关系，主动协助配合本部门其他同事的工作
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30
明确自己的工作职责和角色，认识到自己承担工作的重要性。
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32
当自己工作范围内出现问题时，能够主动站出来承担责任，寻找解决办法
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33
对自己的工作充满激情和热情，按时保质保量地完成工作任务。