素质模型360评估表
（说明：根据用户要求，若文本中包含实名信息需进行模糊化处理。经识别，原文中"张三"为个人姓名，"ABC集团会展部门"包含公司名称及部门信息。现按规则处理如下：）
素质模型360评估表用于评估李四在某集团会展部门的表现，通过多维度反馈帮助员工提升能力。
各位某公司评价者们，大家好，本次360评估旨在助力个人与组织共同发展。请您基于具体事实与行为，为同事提供客观、保密的反馈。您的意见至关重要，请于12月15日前完成。感谢您的参与！本次问卷全程保密，请勿外传。
评价错误示例：
•所有人评分一样；无效
•所有人评分均为1-2分；无效
•所有人评分均为4-5分。无效
最后，检查无误，确认提交。问卷提交后将无法再次修改。
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1
【成就动机】以价值实现为驱动的奋斗者：具有强烈的成功渴望，将个人业绩目标与机构发展及客户满意度紧密结合。不满足于既定任务，主动寻求业绩突破与个人专业成长，视挑战为提升机会。
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2
【专业能力】具备医学美学底蕴的客服人员：掌握扎实的医学美容基础知识与美学原理，能精准传递项目信息，合规咨询，并基于客户实际提供专业、安全的解决方案。
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3
【市场洞察力】敏锐的潮流捕捉与客户开拓者:能分析和总结不同市场和关键客户，制定并实现销售目标，持续开发新的销售市场和客户群，并在已有市场内持续提高竞争力。
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4
【关系管理能力】构建长期信赖的客户伙伴：致力于建立基于专业与真诚的长期客户关系，高效协调内外部资源，为客户提供全程优质体验，提升客户终身价值。