2026年度上半年跨部门员工360综合评估问卷

您好:

     本次开展 360 匿名评估,请综合考量该同事日常工作、跨部门沟通协作等表现,严格按照评分标准公正评价、如实打分
     打分标准:5 分优秀、4 分良好、3 分合格、2 分待改进、1 分不合格

     评估结果严格保密,感谢如实评价!

* 1   沟通协作:信息传递清晰及时,能有效协调资源推进事项

  • 不合格
  • 待改进
  • 合格
  • 良好
  • 优秀
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 2   响应与交付:协作需求响应及时,按时保质交付内容,成果可信赖

  • 不合格
  • 待改进
  • 合格
  • 良好
  • 优秀
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 3   专业能力:业务知识扎实,解决跨部门问题的专业度较强

  • 不合格
  • 待改进
  • 合格
  • 良好
  • 优秀
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 4   责任担当:承诺交付按时完成,出现问题主动担当不推诿

  • 不合格
  • 待改进
  • 合格
  • 良好
  • 优秀
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 5   主动协同:主动支持协作需求,遇卡点积极推动解决,以目标达成为导向

  • 不合格
  • 待改进
  • 合格
  • 良好
  • 优秀
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 6   持续优化:能提出建设性建议,愿意优化协作流程

  • 不合格
  • 待改进
  • 合格
  • 良好
  • 优秀
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 7   如对被评估人有其他建议或改进意见等,可在此处填写

  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……