填写说明：本次为人力资源岗位 360 度潜力评估，结果仅用于人才发展，全程匿名，评价内容严格保密。
评价维度：围绕 4 项核心能力客观打分
1.心智敏锐度；
2.人际敏锐度；
3.变革敏锐度；
4.结果敏锐度。
计分规则：综合得分 = 上级评价 50%+ 平级 / 同事评价 50%，两类反馈同等重要，请如实客观评价，再次感谢您的配合。