员工2023年度360评估（年终评估）

某集团的小伙伴您好，我们诚挚的邀请您填写此问卷。您的意见和建议对于我们来说非常重要，为确保意见的真实性，本次评估采用匿名方式，大家的评价会汇总形成个人的整体报告（不会单独体现个人的评分情况），因此，烦请您根据您所了解的事情情况，认真填写本调查问卷。该评估基于一系列的行为描述，对于每一项行为描述，请您根据平时的观察进行评分，评分标准参考下表：选项分数定义总是或通常5每当有机会这么做时，都会出现这种举动，没有（几乎没有）例外。经常4当有机会时，大多数情况下会这么做。是他/她的首选的行为。有时3当有机会进行此举动时，做与不做的机率各半。很少2偶尔这么做，当有机会时一般不会选择这么做。从不或几乎没有1没有这种行为，即使有机会这么做时也没有（或几乎没有）例外无法观察N无机会观察到被评者在此题目中所描述的行为。

员工2023年度360评估（年终评估）

* 1 对上级领导安排的工作或部门工作计划、任务，积极主动地推动各项工作执行，不拖拉，不推诿

* 2 合理分配个人的时间和精力，每天/每周能安排各项任务的优先顺序

* 3 能够量化或制定月、周以及日计划来明确工作任务，并且能够按照团队/自身的工作目实施

* 4 能有计划且带有目的性的开展工作，并且能充分理解自身的岗位职责和工作任务；

* 5 自我要求高，能够按照工作要求，总是按时或提前完成任务

* 6 分清主次，注重把握关键业务流程和细节，重点工作按期或超预期完成

* 7 接受上级指派的任务时，能明确理解到上级对任务的期望和要求的结果

* 8 工作中极少出现返工或出错的行为，能认真的履行其工作职责以及按标准完成工作

* 9 工作完成前会进行仔细检查，确保本环节不出现错误

* 10 能够经常提出切实有效的解决方案，且能够深刻理解领导的要求或指示，并能够快速应用于工作中

* 11 工作中没有出现因理解偏差，造成失误或返工的现象

* 12 具备岗位所要求的专业知识，胜任本职工作

* 13 了解国内外同行的特点及发展趋势，能列举出本企业与国内其他同行的优劣势

* 14 不局限于自身专业领域，对专业方面的新事物始终保持兴趣，并付诸尝试。

* 15 掌握与本职工作相关，属于其他业务部门或专业的知识

* 16 娴熟运用工作所需的技能，能利用专业的技能和工具有效地完成工作

* 17 善于在工作中总结经验，能够将学习到的知识融汇贯通，从而为自己所用，避免再次出现之前犯过的错误。

* 18 在不依靠上级指导的情况下能有效、独立地开展工作。

* 19 能在日常工作中不断提高自己的业务水平，或掌握新的技能，实现边干边学。

* 20 主动发现工作中的问题，并积极寻找解决办法。

* 21 对事件的分析深入透彻，令人信服。

* 22 能从不同角度分析问题，比如看到事件的两面性。

* 23 在做决策时能够敏锐地意识到影响决策的关键要素，并给予相应的关注。

* 24 在双方意见不统一时，虚心听取他人的观点及其产生的原因，积极寻求达成一致。

* 25 能按照上级或客户要求完成工作总结、工作记录、报告等书面材料；，且所有文件条理清晰、语言通顺，无错别字现象

* 26 沟通时，听说察问等技巧选用得当，沟通过程顺畅无障碍

* 27 能清晰、简要地把相关的要点进行演讲和书写。

* 28 在不同的场景或面对不同对象时，能够调整交流方式，使用合适的语气和措辞。

* 29 当他/她处在一个小组时，会尽最大努力参与其中并承担自己的工作

* 30 能主动配合领导、同事及其他相关部门工作。

* 31 善于建立同事之间的合作与信任，妥善处理人际冲突。

* 32 能够与不同风格的同事很好地相处，共同完成工作。

* 33 让他/她来处理一件人际矛盾和冲突的棘手工作，我会很放心。

* 34 如果有机会，我愿意与他/她合作完成某一项目或任务。

* 35 对于客户的要求进行细致辨别，并找到客户的真实需求

* 36 能换位思考，会站在客户的立场考虑和解决问题

* 37 即使暂时没有适合的方案或解决方案，也会高效响应服务客户所提出的问题

* 38 了解谁是本岗位的服务对象，包括公司内部的和公司外部的

* 39 自己解决不了或非本岗位职责的问题，会主动为服务对象寻求更有效的资源，直至问题解决。

* 40 对新事物新方法保持兴趣，并愿意在工作中尝试

* 41 愿意使用新知识和新方法解决旧问题

* 42 对新点子有强烈的好奇心，能够将创意变为可以解决问题的新方法

* 43 乐于接受有一定难度的任务，对有挑战性的工作感到兴奋。

* 44 在较大压力下仍能保持正常的工作状态

* 45 在面对挑战性工作时显得胸有成竹，不会过分焦虑

* 46 善于听取意见和建议，不断学习、自我提升

* 47 持续学习，通过多种途径有效获取前沿专业知识

* 48 当工作对个人提出新要求时，能主动及时地学习新知识

* 49 面对工作范围的变化，能迅速调整、高效工作。

* 50 诚实守信，工作中能严格要求自己

* 51 认同并遵守组织文化，自觉遵守公司各项规章制度，没有违反公司管理规定和操作规程的现象

* 52 具备高度的责任心，勇于承担责任

* 53 服从上级的工作指示或任务安排，即使对上级的安排或决定有不同意见，也能遵照执行；从大局出发，尊重和支持公司及部门的决策。

* 54 愿意为了自己热爱的工作任务额外付出努力

* 55 积极主动的完成职责内的工作，愿意接受临时性突发性工作，不计个人得失，在职权范围内，敢于承担各种风险与责任。

* 56 发生问题时，不计较个人在利益上的得失，以公司、部门的利益为出发点，不回避冲突，不相互指责，敢于承担责任。

* 57 在没有明确的规定或领导指示的情况下，能够积极主动地承担职责范围内的各项工作，并能够积极地配合其他同事/部门工作。

* 58 敢于提出与上级不同的观点

* 59 思考和行动不易受干扰，保持良好的独立性。

* 60 在面对挑战性工作时显得胸有成竹，不会过分焦虑

* 61 从整体上来说，满分100分，对于现岗位，您认为被评估人的胜任能力评价得分为多少分？

* 62 从整体上来说，满分100分，您为被评估人2023年度整体工作表现可以得多少分？

* 63 您觉得被评估人有哪些不足之处需要改进？

* 64 您认为被评估人最让人欣赏的是哪方面？