* 1   工作数量（满分：15分）0-3分：未能完成本职工作4-7分：同岗位相比，基本能完成本职工作，工作量不多8-11分：同岗位相比，工作量一般，能完成本职工作12-15分：同岗位相比，工作数量非常多，已超出一般水平

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• 员工1

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* 2   分析理解（满分：10分）0-3分：对工作指令的理解困难，对工作事务的问题不明，重点不清4-5分：对工作指令的理解不全正确，能够看到问题所在，但重点把握不准6-7分：能正确理解工作指令，基本能够通过一定的分析思考，把握问题重点8-10分：能够快速理解工作指令，对存在的问题分析透彻，重点把握准确

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* 3   工作质量（满分：15分）0-3分：工作质量差，各项工作的完成情况不能达到我的要求4-7分：工作质量一般，基本完成各项工作8-11分：工作质量好，各项工作的完成情况达到我的期望12-15分：工作质量优异，能够有计划地主动开展各种工作，超出我的期望

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* 4   工作知识（满分：10分）0-3分：没有具备岗位需要的专业知识4-5分：不完全具备岗位需要的专业知识，对工作开展没有太大帮助6-7分：基本具备岗位需要的专业知识，有助于工作开展8-10分：具有全面且扎实的专业知识，能够大大有利于工作的开展

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* 5   业务流程（满分：10分）0-3分：完全不熟悉公司业务流程，工作开展不能够正常进行4-5分：对公司业务流程不够熟悉，导致工作不能够顺利开展6-7分：基本了解公司业务流程，能够正常开展工作8-10分：熟悉公司业务流程，能够指导他人开展相关工作，并能够对流程提出改善建议

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* 6   文化理解（满分：10分）0-3分：不能理解公司的文化4-5分：基本理解公司的企业文化6-7分：理解公司的企业文化，但不能作为指导自己工作的方向标8-10分：深刻理解公司的企业文化，能够把企业倡导的价值观体现到工作当中

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* 7   思维能力（满分：10分）0-3分：被动接受，不善于思考，要经常接受工作的指导才能完成任务4-5分：思考能力比较差，逻辑思维能力和思维面比较弱，只能按部就班6-7分：思考能力一般，逻辑思维能力和思维面一般，不能发散思维8-10分：善于思考，逻辑思维能力很强，思维面很广，能举一反三

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* 8   团队协作（满分：10分）0-3分：不能融入团队，无法取得团队的信任和合作4-5分：被动地融入团队，在团队协作中有一定的困难，成员的认同度不高6-7分：能较好地融入团队，达到基本的信任与认同，正常地开展工作8-10分：积极地融入团队，得到成员认同和信任，通过良好的团队协作产生较高的绩效

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* 9   责任感（满分：10分）0-3分：经常推诿工作，抱怨工作，借口不能完成任务4-5分：责任心不强，需时时督促工作，不能及时完成任务6-7分：有一定责任心，基本能按时完成任务8-10分：具有强烈责任心，能彻底完成任务，可放心交付工作

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* 10   学习创新（满分：10分）0-3分：因循守旧，或趋向安于现状，不能提出新主意，不主动学习4-5分：对新事物不排斥，但经常难以淘汰过时的东西，被经验所累6-7分：具有较好的学习能力和方法；积极主动的总结经验，改进工作；注意专业深度但忽视广度8-10分：有成功改进工作的实例；能主动淘汰过时的知识、技能、观念，善于总结并有效指导实践；善于学习并学以致用

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* 11   职业素养（满分：10分）0-3分：行为举止不符合公司的规章制度4-5分：行为举止基本符合公司的规章制度6-7分：行为举止符合公司的规章制度8-10分：行为举止非常符合公司的规章制度

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* 12   品德操守（满分：10分）0-3分：不能做到公平公正，以身作则，实事求是，严以律已，较情绪化4-5分：公平公正，以身作则，实事求是，严以律已，只能部分基本做到6-7分：基本能全面顾及，做到公平公正，以身作则，实事求是，严以律已8-10分：完全做到公平公正，以身作则，实事求是，严以律已，有表率性

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* 13   团队建设（满分：15分）0-5分：不了解团队成员，无法形成团队互信、进取的氛围6-9分：尚能了解团队成员，但无法合理使用人才，造成团队运作的障碍10-12分：能较好地掌握成员的优缺点，合理分配任务，并促进团队成员的互相信任12-15分：了解团队成员的需求及特点，使团队成员充分感到被尊重和重视；促进团队成员互相信任、依赖；及时认可员工的努力和成绩，激发员工的内在动力，成就高标准绩效

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* 14   指导能力（满分：15分）0-5分：对同事或下属的工作及遇到的困难，不给予帮助，导致经常不能按时完成任务6-9分：无法及时有效指导同事或下属的工作及遇到的困难，指导较随意10-12分：基本有效指导同事或下属的工作及遇到的困难，能使工作按时顺利完成12-15分：能及时有效指导同事或下属的工作及遇到的困难，帮助团队圆满完成任务

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* 15   公共事务参与性（满分：10分）0-3分：经常借故推诿，不参与公共事务4-5分：被动安排参与公共事务，协作性比较差6-7分：参与公共事务的积极性一般，只对爱好的稍微积极，协作性一般8-10分：积极参与公共事务，协作性非常好

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* 16   对员工的评价（必填项）

• 优点
• 缺点
• 建议

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• 员工2

• 员工3

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