酒店事业部—员工360度测评
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1
专业知识和技能优秀(90≤X≤100分)具备很强的专业技能，可以优秀的完成各项工作，同时能大幅度地提高工作效率。良好(80≤X≤89分)具有较强的专业技能，能够在规定时间合格完成本职工作。合格(60≤X≤79分)具有基本的专业技能，能够完成本职工作，专业务知识欠缺，但工作水平有待提高。
- 优秀(90≤X≤100分)、良好(80≤X≤89分)、合格(60≤X≤79分)
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2
问题解决能力优秀(90≤X≤100分)遇到问题，能及时找到解决问题的办法，迅速解决，解决质量高。良好(80≤X≤89分)遇到问题，能及时找到解决办法，并设法解决问题，但是解决结果一般合格(60≤X≤79分)发生问题，会束手无策，但能够及时向领导汇报，在领导的指导下能顺利解决。
- 优秀(90≤X≤100分)、良好(80≤X≤89分)、合格(60≤X≤79分)
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3
计划能力优秀(90≤X≤100分)能有效制定工作计划，将个人负责的工作出色、快速地执行，并取得卓越的成效。良好(80≤X≤89分)能较为合理地制定工作计划，当情况变化时，能及时向上级汇报。合格(60≤X≤79分)工作计划性有待加强，基本上能将个人负责的工作按标准执行，但及时性和有效性有待提高，有时会请求额外的支持才能完成任务。
- 优秀(90≤X≤100分)、良好(80≤X≤89分)、合格(60≤X≤79分)
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4
理解能力优秀(90≤X≤100分)能准确理解上级安排和部署，高效完成工作。良好(80≤X≤89分)能基本理解上级安排和部署，基本完成工作。合格(60≤X≤79分)不能完整准确理解上级安排和部署，工作完成一般。
- 优秀(90≤X≤100分)、良好(80≤X≤89分)、合格(60≤X≤79分)
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5
学习能力优秀(90≤X≤100分)有很强的学习能力，能够多方收集学习资源，快速地理解和掌握新的知识与技能，并能及时在工作中将之很好地运用。良好(80≤X≤89分)学习能力较强，工作中比较注意吸收新的知识与技能，能将一些学习成果运用到工作中。合格(60≤X≤79分)有一定的学习能力，能够理解基本的、难度较小的新知识和技能，但对知识的认识和掌握不够深刻，在工作中应用的一般。
- 优秀(90≤X≤100分)、良好(80≤X≤89分)、合格(60≤X≤79分)
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6
协作能力优秀(90≤X≤100分)大局意识强，主动在团队中互帮互助，在整个团队中能够创造出团结的合作氛围，并起到带头作用。良好(80≤X≤89分)有大局意识，在领导的安排下能与团队成员互帮互助，在团结合作的氛围中开展工作。合格(60≤X≤79分)基本能与团队内的成员和平相处共事，发挥一定的作用，偶尔会发生冲突。
- 优秀(90≤X≤100分)、良好(80≤X≤89分)、合格(60≤X≤79分)
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7
沟通能力优秀(90≤X≤100分)能够很好地倾听别人的意见，易于理解，能根据需要选择合适形式表达观点。良好(80≤X≤89分)能比较准确地表达意见，不太需要重复说明。合格(60≤X≤79分)基本能表达自己意图，但表达不够通顺。
- 优秀(90≤X≤100分)、良好(80≤X≤89分)、合格(60≤X≤79分)
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8
组织能力优秀(90≤X≤100分)工作中能及时有效地分配和调动各方面资源，圆满解决超出自己控制范围的问题。良好(80≤X≤89分)与上级、客户、接口部门都能保持良好的工作关系，保证任务顺利开展。合格(60≤X≤79分)经常需要借助他人力量以保证工作继续开展。
- 优秀(90≤X≤100分)、良好(80≤X≤89分)、合格(60≤X≤79分)
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9
执行能力优秀(90≤X≤100分)严格按照公司制度流程操作，自觉主动的高效高质量的完成工作，并取得卓越的成效。良好(80≤X≤89分)能够按照公司制度流程操作，能按时完成工作，完成质量较好合格(60≤X≤79分)能按照公司制度流程操作，按时完成工作，工作质量一般
- 优秀(90≤X≤100分)、良好(80≤X≤89分)、合格(60≤X≤79分)
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分析能力优秀(90≤X≤100分)能够根据所掌握的知识进行分析、归纳提出有建设性的意见。良好(80≤X≤89分)能够根据所掌握的知识进行分析、归纳和整理。合格(60≤X≤79分)能够在别人协助下完成分析、归纳和整理工作，能够提供一定水平的报告和建议。
- 优秀(90≤X≤100分)、良好(80≤X≤89分)、合格(60≤X≤79分)