* 1   个人素质

• 工作效率高，在工作中能快速对各种信息进行敏锐的洞察和判断，并抓住工作重点，保证项目合理有序的完成
• 在工作中不因循守旧，积极主动接触新事物，学习新知识、新技能并灵活的运用到工作中，注重自我提升
• 具有较强的解决问题的能力且考虑问题全面，能将复杂的问题进行分解，并转换成简单的、可操作解决方案
• 自我管理能力较强，能够以高标准要求自己

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* 2   沟通能力

• 能清晰贴切的表达自己的观点，逻辑清晰、重点突出
• 和上下级均能采取合适的方式进行沟通
• 用尊重态度和有效的方法处理人际关系

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* 3   态度与行为

• 对工作有热情，心胸阔达，有责任感，工作尽心，敢于承担责任
• 遵守医院的各项规章制度，严格执行请休假制度
• 工作精益求精，善于学习与工作有关的新知识，提高工作能力

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* 4   团队能力

• 与团队成员建立互相融洽的工作关系，良好的团队精神，合作性好，善于建立同事之间的合作与信任，妥善处理人际冲突
• 当局部利益与组织利益发生冲突时能以大局为重
• 乐于帮助同事，懂得换位思考，尊重他人并有团队精神及良好的团队协助意识
• 愿意承担领导交办的不属于自己的额外工作任务

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* 5   专业能力

• 具备岗位所需的知识水平，胜任本职工作，能够娴熟的运用这个岗位所要求的各项专业技能
• 熟悉本科室各种工作制度和流程，并能在实际工作中执行，展现出良好的专业能力
• 能够明确工作计划，对工作范围和工作内容进行合理的安排，遇到工作变故能够灵活妥善的安排处理，用专业能力高效完成工作任务和目标
• 反应敏捷，应急能力强，从容面对复杂或不明确的事态从不同角度思考问题，可以为复杂问题寻找解决办法
• 能准确理解医院的发展战略，并通过合理的渠道将战略内容推行和落实到日常工作中
• 对工作精益求精、持续改善，能够按照工作要求准确的完成工作任务，或超出预期标准

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