关于某部门某人的360评价
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1
遵守规则,坦率真诚处事公正,诚实可信听取不同观点,合理表达观点勇于承认问题,不掩饰、不逃避、不弄虚作假
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2
注重个人潜力开发，迎接全新挑战；能够胜任更高一级的职务或处理职务以外的工作
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3
分析判断问题能力强，面对复杂问题，思路清晰，判定准确，决策果断正确
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4
持续自省，带领团队复盘每项工作，总结问题，迭代工作的各个环节
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5
能够快速理解上级指示并严格执行，充分利用时间和现有资源，用专业能力高效完成工作任务和目标
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6
以结果作为衡量工作成效的主要依据；工作标准明确，目标清晰，重点关注提高绩效、实现目标和产出结果
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7
遵守公司纪律以及各项规章制度，以身作则，有敬业精神，对自我行为具有较强的约束力，起模范作用
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8
抗压能力较强，遇到压力时，能够保持冷静，抵制负面情绪，积极正面的对待工作
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9
问题分析：能够创造性地提出思考分析问题的新方法，识别他人难以分析的问题根源并提出推论
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10
关注业务：能够系统性地分析所在专业与业务之间的关系，了解二者之间的互动关系并能够施加影响
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11
在工作中能灵活运用各种方法，把各种力量进行合理的组织和有效的协调，通过合理的管理和人员配置高效完成工作目标
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12
能够明确工作计划，对工作范围和工作内容进行合理的安排，遇到工作变故能够灵活妥善的安排处理
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13
能够从团队全局出发，考虑问题全面，不计较个人得失，能积极主动配合其他部门，顺利完成工作任务
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14
自身认同并践行公司企业文化，同时注重企业文化在体系内的发展与推动