某公司员工360评估表
本表单均为匿名，请仔细阅读题目，据实填写
*
1
问题解决：精通本岗位知识、流程或管理工具的使用，有效结合实际工作，完成本职工作并能够处理富有挑战性的、复杂的任务
*
2
计划制定：为自己与他人制定工作计划，确定目标任务的优先次序，合理分配时间，灵活应对突发事件，确保每项任务按计划完成
*
3
团队合作：在工作中与他人有效合作，建立并保持良好工作关系
*
4
创新实践：具有独特的观察视角，经常能发现别人看不到的问题，不断提出新想法、新措施，并采取积极充分的行动来改善工作绩效
*
5
主动学习：对和业务相关的知识，表现出好奇和学习热情；寻求可获取新技能、行为、知识的机会（正式和非正式）
*
6
应用所学：将新的知识、理解或技能运用到实际工作中，通过不断复盘总结加深学习，学以致用，提升工作业绩指标
*
7
积极面对：将逆境或挑战视为学习或发展的机会，遇到压力时能够保持冷静，消化负面情绪，积极正面对待工作
*
8
行为改变：迅速改变行为举止以有效地应对工作环境中的变化，尝试新的方法来适应新环境，不固守坚持无效的行为
*
9
信息传递：能清晰表达自己的观点，条理清晰，简明扼要，让别人易于理解
*
10
确保一致：在沟通中能够认真聆听、换位思考，以适宜的方式与不同人员开展有效沟通以获得他人的认可和支持
*
11
问题分析：在分析和处理问题时能够系统分析各环节中的复杂因果关系，能抓住问题关键，清晰地把握思考和决策的方向
*
12
判断及决策：能够对事物进行分析、理解判断后，做出恰当的评判和区分，当机立断，选择最佳解决方案
*
13
设定清晰的目标：为部门及团队成员制定清晰的目标和合理的计划，持续衡量进度、及时复盘，不断采取行动或寻求资源支持以推动目标达成
*
14
达成目标：以结果作为衡量工作成果的主要依据，实现或超越目标，关注工作效率及工作质量两个维度
*
15
了解客户：主动走近客户，能快速理解客户需求和反馈
*
16
客户至上：根据对客户需求的了解，制定相应的解决措施，构建高效的运作体系，能够站在对方的立场思考问题，以确保客户满意
*
17
积极主动：积极主动承接工作任务，遇到问题或发现异常情况时，能积极反馈，主动上报并采取行动
*
18
敢于亮剑：对承接的工作能够快速把握事情的关键所在并转化成可执行方案，想法设法按时按质按量完成工作任务。
*
19
你认为他（她）的优势和需要改进的地方分别是什么？（分别列1-3点）