更多问卷
复制去编辑
第1页
售前与解决方案部2024年下半年互评
您好！2024年下半年售前与解决方案部评估工作已经启动，请您登录评估系统，并按评估要求及系统提示对被评人员进行评估反馈。请您在系统关闭时间前完成评估并提交，否则将影响被评估人员的评估结果和评估报告生成。您的有效评估对被评人员非常重要，请务必认真对待并按时完成，如有不清晰之处请联系营销中心HRBP某女士，感谢您的配合！截止时间：2025年1月3日24:00
*
1
新客户/新项目打单协助：充分发挥主观能动性，凡事做到前面，对客户业务场景有深入了解，能够统筹协调各端资源推动客户成单。
不合格（60%以下符合）
合格（60%以上符合）
良好（80%以上符合）
优秀（90%以上符合）
卓越（100%及以上符合）
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
2
新客户/新项目打单协助：跟进/丢单/成功的总结思考有深度、有细节，举一反三。
不合格（60%以下符合）
合格（60%以上符合）
良好（80%以上符合）
优秀（90%以上符合）
卓越（100%及以上符合）
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
3
重要客户深挖：对负责的客户情况非常了解，清楚各类细节，与相关协同部门沟通密切，配合较好，并能够统筹好所有问题、需求、新项目落地。
不合格（60%以下符合）
合格（60%以上符合）
良好（80%以上符合）
优秀（90%以上符合）
卓越（100%及以上符合）
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
4
重要客户深挖：对负责客户的行业和场景有较为丰富的经验和见解，针对客户反馈的问题、需求以及行业动态能够找到新的机会点，为公司战略与产品迭代方向提供有效建议。
不合格（60%以下符合）
合格（60%以上符合）
良好（80%以上符合）
优秀（90%以上符合）
卓越（100%及以上符合）
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
5
资料输出：及时、高质量的产出业务前端需要的解决方案，包含但不限于打单方案、客户最佳实践、行业&场景探索&分析、竞品调研分析、创新型的方案等。
不合格（60%以下符合）
合格（60%以上符合）
良好（80%以上符合）
优秀（90%以上符合）
卓越（100%及以上符合）
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
6
需求沟通：熟悉并能有效结合公司产品和客户业务场景，识别和挖掘客户的高价值需求，将需求带回产研团队，助力产品迭代。
不合格（60%以下符合）
合格（60%以上符合）
良好（80%以上符合）
优秀（90%以上符合）
卓越（100%及以上符合）
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
7
专业沉淀：熟练使用所在行业专业知识、竞争态势与发展趋势等信息，经常能给出专业意见和问题的解决办法。
不合格（60%以下符合）
合格（60%以上符合）
良好（80%以上符合）
优秀（90%以上符合）
卓越（100%及以上符合）
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
8
客户为先：将客户放在第一位，站在客户立场解决实际业务问题，积极主动为客户创造价值（含内外部客户）。
不合格（60%以下符合）
合格（60%以上符合）
良好（80%以上符合）
优秀（90%以上符合）
卓越（100%及以上符合）
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
9
自驱：主动作为，能持续地自我驱动，愿意为达成工作目标而付出额外努力，积极担当。
不合格（60%以下符合）
合格（60%以上符合）
良好（80%以上符合）
优秀（90%以上符合）
卓越（100%及以上符合）
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
10
积极乐观：积极正向，拥抱变化，敢于尝试；不抱怨，不畏难，保持乐观心态。
不合格（60%以下符合）
合格（60%以上符合）
良好（80%以上符合）
优秀（90%以上符合）
卓越（100%及以上符合）
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
11
追求卓越：以交付专业结果为基线，追求更卓越成果。
不合格（60%以下符合）
合格（60%以上符合）
良好（80%以上符合）
优秀（90%以上符合）
卓越（100%及以上符合）
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
12
守时重诺：按时完成任务，不拖延；信守承诺，说到做到。
不合格（60%以下符合）
合格（60%以上符合）
良好（80%以上符合）
优秀（90%以上符合）
卓越（100%及以上符合）
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
13
解决问题：准确分析日常工作和管理问题的根源所在，并找到解决方法解决问题。
不合格（60%以下符合）
合格（60%以上符合）
良好（80%以上符合）
优秀（90%以上符合）
卓越（100%及以上符合）
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
14
沟通影响：能清晰表达自己的观点，逻辑清晰、重点突出，及时用适宜的方式与不同人开展有效沟通，获得他人的认可与支持。
不合格（60%以下符合）
合格（60%以上符合）
良好（80%以上符合）
优秀（90%以上符合）
卓越（100%及以上符合）
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
15
团队协作：以大局为重，善于协调团队内外各方的关系，维护跨团队协作关系，取得双赢结果。
不合格（60%以下符合）
合格（60%以上符合）
良好（80%以上符合）
优秀（90%以上符合）
卓越（100%及以上符合）
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
16
责任心：不计较个人利益得失，在职权范围内敢于承担各种风险与责任。
不合格（60%以下符合）
合格（60%以上符合）
良好（80%以上符合）
优秀（90%以上符合）
卓越（100%及以上符合）
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
17
执行力：准确理解任务要求，快速、高效地规划和执行，各项事务都能多想一步，提前完成无错漏的同时，还能发现和提出改进建议，效果超出预期。
不合格（60%以下符合）
合格（60%以上符合）
良好（80%以上符合）
优秀（90%以上符合）
卓越（100%及以上符合）
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
18
学习能力：具备强烈的学习意愿和能力，主动寻求反馈和改进的机会，能够快速掌握新知识和技能，并能举一反三的将其有效地应用于工作中。工作表现亮眼，成长显著。
不合格（60%以下符合）
合格（60%以上符合）
良好（80%以上符合）
优秀（90%以上符合）
卓越（100%及以上符合）
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
19
您认为TA的优势/亮点是什么？
员工1
员工2
员工3
……
*
20
您认为TA有哪些待提升项?
员工1
员工2
员工3
……
*
21
您对TA有什么建议吗？
员工1
员工2
员工3
……