* 1   工作质量较好及以上(13-15分)能及时且保质保量完成各项工作，结果符合或超出工作标准一般(7-12分)能够基本完成各项工作，结果基本符合工作标准较差及以下(0-6分)无法全面完成工作，或完成结果不符合工作标准

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* 2   专业能力较好及以上(13-15分)专业知识及技能扎实，能抓住关键线路并解决复出工作标准杂问题一般(7-12分)具备与岗位匹配的专业知识及技能，能按部就班完成本职工作较差及以下(0-6分)与岗位相关专业知识及技能有所欠缺，无法全面或独立完成本职工作，或完成的工作内容不达标

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* 3   工作执行力较好及以上(17-20分)工作有计划性，态度积极主动，能全身心投入工作，遇到问题能够迎难而上一般(9-16分)服从组织安排、听从指挥，能够按照既定目标开展工作，遇到问题会主动寻求帮助较差及以下(0-8分)工作态度被动消极，缺乏自主解决问题能力，无法完成既定目标

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* 4   沟通协作力较好及以上(17-20分)与上级、平级和下级之间沟通主动积极，具有较强对外协调能力，具备获得支持与配合的能力；且在他人需要协助时，能主动提供帮助一般(9-16分)能与上级、平级和下级之间保持沟通，具备一定获取支持及配合他人的能力较差及以下(0-8分)较少与上级、平级和下级沟通，欠缺与他人良性协作的能力

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* 5   学习创新力力较好及以上(17-20分)工作有前瞻性，能主动学习新理论新知识，并能积极提供新的工作思路和方法一般(9-16分)面对新问题新挑战，能主动思考解决方法，并积极寻求帮助较差及以下(0-8分)学习不主动，创新意识差，遇到问题或挑战，缺乏解决问题的能力

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