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2025年四季度跨部门360测评问卷
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好！
2025年第四季度360°测评，请大家客观、公平、公正的进行评价，于1月21日前测评完成并提交，非常感谢！
*
1
责任担当：主动对接跨部门需求，不推诿、不敷衍，对协作事项结果负责
急待提升
待提升
一般
较优秀
很优秀
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
2
高效沟通：沟通逻辑清晰、态度平和，善于倾听并吸纳合理意见，能主动同步进度、协调分歧并提供可行方案
急待提升
待提升
一般
较优秀
很优秀
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
3
协同效能：积极配合协作节奏，主动补位，确保跨部门任务按时高质量落地
急待提升
待提升
一般
较优秀
很优秀
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
4
专业能力：专业技能扎实，能快速响应协作中的专业需求，灵活应对突发问题，保障工作成果可靠
急待提升
待提升
一般
较优秀
很优秀
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
5
文化协同：践行“五讲四美三热爱”与奋斗者文化，能站在公司整体目标视角推进协作，兼顾部门利益与全局利益
急待提升
待提升
一般
较优秀
很优秀
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
6
优秀协作案例：在跨部门协助工作中，与您配合工作较顺畅的同事，请列举1-2项工作案例？
7
改进建议案例：在跨部门协作工作中，与您配合工作有待优化的同事，请列举1-2项工作案例？