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2026年【某公司】360度多维度人才评估问卷
模块一：价值观
维度一：务实担当（请评价以下人员脚踏实地、敢于担当的程度）
*
1
务实奉献：对公司有归属感，在实际工作中勤奋、踏实做事；特殊情况下，能够承受艰苦的工作条件，为工作牺牲一定的个人利益。
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
2
主动承担：面对工作任务和困难敢于挺身而出，主动承担责任，面对工作中的失误，不找借口，不推卸给其他人。
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
维度二：结果导向（请评价以下人员的结果导向程度，即：以结果作为评价自身工作的标准）
*
3
以始为终：始终把握工作任务的出发点、目的及约束条件，以结果作为衡量标准。
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
4
简单高效：考虑时效性，果断做出该作的决定，及时解决问题。注重分清事情的主次优先顺序，在执行过程中抓住关键点，在工作过程中不断优化和简化工作流程、方法。
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
5
敢于突破：为了保证结果的实现，敢于超越既有模式、经验，创造更优化手段和方法，取得超出期望的结果。
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
维度三：阳光诚信（请评价以下人员心态阳光、行为诚信的程度）
*
6
公开透明：以开放的心态接纳各种不同的声音，愿意聆听和接纳他人不同观点，包容别人的观点和情感。
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
7
真挚待人、传递正念：真诚对待同事，不搞复杂人际关系；在工作中主动做那些正确的事情，放大正能量。
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
8
信守承诺：守承诺、讲信用，不撒谎欺瞒，说到做到。
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
维度四：客户导向（请评价以下人员积极响应同事需求的程度，本处“客户”应理解为上下游同事、跨部门同事）
*
9
匠心精神：对工作交付成果坚持高标准、严要求，毫不妥协。
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
10
快速响应：根据客户真实需求，迅速调整工作思路和方法，以最高效率、较低成本达到甚至超出客户期望值。
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
11
客户优先：将客户的需求放在首位，能够主动服务，并在遇到问题时站在客户的立场寻找解决方案。
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
维度五：协同合作（请评价以下人员融入团队、善于合作的程度）
*
12
双赢意识：树立合作共赢的理念，认识到自己与其他同事、本部门与其他部门、公司与其他公司之间不是完全的竞争关系，主动寻求合作以实现双赢。
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
13
合作支持：在他人工作中遇到难题时，愿意投入时间和精力给予必要的指导和帮助。
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
14
乐于分享：在工作中，愿意将自己过去成功的经验与有效的工作方法和周围的同事进行交流，在交流中互相学习。
完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……