其他人员360度评估反馈评估内容

* 1   不会因为工作中遇到困难就降低对结果的要求

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• 员工1

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• ……

* 2   不为不理想的工作结果找借口

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• 分值
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• 员工1

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* 3   能够对复杂问题进行梳理，使问题变得简单化、逐步清晰

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• 分值
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* 4   考虑问题比较全面，能够从多角度分析问题

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• 分值
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* 5   关心团队成员的工作进展，积极为其提供帮助

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* 6   不计较本部门利益得失，为组织目标的达成愿意承担更多责任

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• 分值
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* 7   对待工作尽心尽力，想尽一切办法积极完成制定的目标或计划

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* 8   出现问题时敢于承认并承担过失，不找借口、不推脱

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• 分值
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* 9   主动思考工作中的问题，经常提出建议

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• 分值
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* 10   在工作上遇到困难时积极寻求解决方案，不被动等待

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• 分值
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* 11   沟通中愿意倾听他人观点，而不是一味表达自己的想法

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* 12   在不同的场合或面对不同对象时，能够调整交流方式，使用合适的语气和措辞

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* 13   跨部门协作出现问题时，会主动与其他部门沟通

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* 14   能够及时调节冲突或矛盾，避免事态扩大

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* 15   对于新知识或复杂概念能很快理解，并能抓住其中的关键

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* 16   学以致用，善于运用理论知识或他人经验帮助解决问题

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* 17   面对压力事件能够心态平静地先想办法解决问题，不抱怨，不慌乱

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* 18   在压力面前能保持自己一贯的工作水准

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