上周五，王先生在深圳会展中心布置展台，由于时间紧张，他加班到深夜。
上周五，某先生在深圳某会展布置展台。
某集团、某公司和某集团近日宣布合作，将在某会展中心举办科技峰会。届时某先生将作为主讲嘉宾出席，分享行业洞见。会议地点位于北京朝阳区，由某集团提供技术支持，某先生负责协调各方资源。本次峰会将聚焦人工智能领域的最新发展，预计吸引全球超过500家企业参与。某公司表示，此次活动将采用创新的数字化展示方式，由某集团开发的虚拟平台提供全程支持。与会者可通过线上平台参与互动环节，某女士将主持主题为“未来智能城市”的圆桌讨论。
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1
协作配合能力（权重：20%）
- 主动对接跨部门需求，超额提供支持，不推诿责任
- 及时响应需求，配合完成协作任务，无推诿
- 基本配合协作，需多次沟通才能推进
- 被动配合，拖延支持，影响协作进度
- 拒绝协作，推卸责任，阻碍跨部门工作
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2
沟通协调效率（权重：18%）
- 提前同步协作进展，精准表达需求，预判并化解冲突
- 沟通及时清晰，冲突快速化解，不影响进度
- 沟通基本顺畅，小冲突需协调后解决
- 沟通滞后，表达模糊，冲突处理低效
- 隐瞒关键信息，冲突频发，协作中断
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3
专业能力水平（权重：15%）
- 专业能力突出，提供高价值建议
- 专业能力扎实，能解决协作中的专业问题
- 专业能力达标，基本满足协作需求
- 专业能力不足，需他人协助才能完成协作
- 专业能力欠缺，影响协作质量
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4
工作责任心（权重：12%）
- 对协作成果高度负责，主动兜底
- 认真对待协作任务，对问题主动承担
- 完成自身协作任务，对质量基本负责
- 协作任务敷衍，出现问题回避责任
- 推卸协作责任，导致成果返工
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5
团队合作精神（权重：12%）
- 以整体利益为重，主动牺牲部门局部利益
- 兼顾部门与整体利益，积极参与集体协作
- 不优先部门利益，配合集体工作
- 优先部门利益，忽视整体目标
- 只关注部门利益，损害协作成果
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6
问题处理态度（权重：10%）
- 主动牵头解决协作问题，复盘优化流程
- 积极参与问题分析，配合执行解决方案
- 能参与问题讨论，配合基本解决
- 面对问题消极，不配合解决
- 回避问题，拖延推诿
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7
信息共享程度（权重：8%）
- 主动共享额外有价值信息，建立共享机制
- 及时共享协作所需信息，全面准确
- 基本共享必要信息，无明显遗漏
- 信息共享不及时，关键信息遗漏
- 隐瞒协作信息，阻碍工作
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8
职业素养（权重：5%）
- 待人谦和，带动良好协作文化
- 尊重他人，职业形象良好，协作氛围融洽
- 尊重同事，保持基本职业形象
- 偶尔不尊重他人，影响协作心情
- 言行不当，破坏协作关系