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TSP劳动合同续签评估表(某人)
某集团劳动合同续签评估表。评估标准：每项10分，总分100分。考核项目包括工作效率、工作质量、执行力、培训与学习能力、专业技能、工作态度、团队精神、沟通/协调能力、纪律及出勤情况、创新改善。
*
1
工作效率
<p>完成工作的迅速性、时效性，是否存在拖拉现象</p><p><br/></p>
0
10
员工1
员工2
员工3
……
*
2
工作质量
<p>工作过程 交付结果与期望值比较(准确性、反复率)</p><p><br/></p>
0
10
员工1
员工2
员工3
……
*
3
执行力
<p>完成工作的意愿、能力、程度</p><p><br/></p>
0
10
员工1
员工2
员工3
……
*
4
培训与学习能力
<p>培训的意愿、自我学习能力</p><p><br/></p>
0
10
员工1
员工2
员工3
……
*
5
专业技能
<p>对担任职务相关知识的掌握、运用，工作熟练程度</p><p><br/></p>
0
10
员工1
员工2
员工3
……
*
6
工作态度
<p>工作的认真度、责任度、努力程度</p><p><br/></p>
0
10
员工1
员工2
员工3
……
*
7
团队精神
<p>大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作</p><p><br/></p>
0
10
员工1
员工2
员工3
……
*
8
沟通/协调能力
<p>内外部沟通、协调、交际能力</p><p><br/></p>
0
10
员工1
员工2
员工3
……
*
9
纪律及出勤情况
<p>严格遵守公司规章、工作纪律、出勤情况等</p><p><br/></p>
0
10
员工1
员工2
员工3
……
*
10
创新改善
<p>提出合理化建议、改善项目活动</p><p><br/></p>
0
10
员工1
员工2
员工3
……