* 1   正确理解上级工作安排，高质量、高标准地完成工作，主动向上级汇报工作

• 偏弱
• 有待加强
• 合格
• 良好
• 优秀

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 2   工作积极响应，能充分有效地利用各种资源，保质保量的提前完成工作任务

• 偏弱
• 有待加强
• 合格
• 良好
• 优秀

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 3   按公司制度要求能够每项都能达成及严格要求自己能服从上级安排

• 偏弱
• 有待加强
• 合格
• 良好
• 优秀

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 4   出勤状况:按时上下班，不旷工、不迟到、不早退，病事假少

• 偏弱
• 有待加强
• 合格
• 良好
• 优秀

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 5   服务意识和沟通能力、亲和力强，对待同事和客户让人乐意接受以此达到目的

• 偏弱
• 有待加强
• 合格
• 良好
• 优秀

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 6   学习能力强，能快速的掌握新技能

• 偏弱
• 有待加强
• 合格
• 良好
• 优秀

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 7   有阶段性学习计划，分享学习内容，能够通过日常行为展示出自己的成长和进步，并能利用所有可能的机会提升自我

• 偏弱
• 有待加强
• 合格
• 良好
• 优秀

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 8   能积极配合他人的工作或积极参与公司各项活动

• 偏弱
• 有待加强
• 合格
• 良好
• 优秀

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 9   在团队中可以承担起意见领袖的职责，当企业或者组织需要推动某个事项时能够起到带头执行并影响周边人，发挥正向引导

• 偏弱
• 有待加强
• 合格
• 良好
• 优秀

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 10   个人价值观端正，工作过程中体现出真诚正直

• 偏弱
• 有待加强
• 合格
• 良好
• 优秀

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 11   与企业价值观、区域组织价值观相吻合，认同并可以有效落实企业价值观

• 偏弱
• 有待加强
• 合格
• 良好
• 优秀

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 12   工作成果/绩效:对其一年的工作成果是否满意

• 偏弱
• 有待加强
• 合格
• 良好
• 优秀

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……