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关于销售服务部—某女士的360测评

本次某公司采用匿名打分方式,希望您以最真实的情况进行评价,协助考核部门进行数据参考。谢谢

* 1   诚实正直,真诚对待同事,不因个人差异而有所不同,主动发展并建立与他人间相互信任的关系

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* 2   承受艰苦:面对艰苦的工作环境,能够积极进行调适,在承担压力的同时能够有效地进行舒解

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* 3   在工作中能够对存在的问题进行透彻的分析,准确把握重点,有效进行工作的开展

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* 4   持续自省,带领团队复盘每项工作,总结问题,迭代工作的各个环节

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* 5   能够快速理解上级指示并严格执行,充分利用时间和现有资源,用专业能力高效完成工作任务和目标

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* 6   在工作中遇到突发事件能保持镇静,迅速想到应付办法,并妥善处理

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* 7   团队激励:对团队成员有吸引力,善于激发他人的热情和积极性,并获得各相关方认同

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* 8   正确理解上级工作安排,高质量、高标准地完成工作,主动向上级汇报工作

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* 9   能清晰贴切的表达自己的观点,逻辑清晰、重点突出,让别人易于理解

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* 10   关注工作速度和工作质量,能从效果和效率两个维度考量工作业绩

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* 11   热爱工作,认可并全身心投入自己的工作,尽心尽力采取行动去完成工作任务

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* 12   在重大问题面前,能够保持冷静,思维缜密地考虑问题,做出果断而准确的判断

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* 13   在与他人交流时能够准确理解他人的观点,积极地给予反馈,表达清晰易理解

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* 14   有针对性的分享、辅导和培养下属,指导下属工作,并传授工作技能,帮助其快速成长

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* 15   自身认同并践行公司企业文化,同时注重企业文化在体系内的发展与推动

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* 16   对学习和掌握新知识始终保持热情,勇于反思自己的不足,总结经验,主动发展自己,实现转变或跨越

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* 17   有责任感,有主人翁精神,以身作则,在工作中言行一致,能自觉完成任务,主动承担责任

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* 18   能准确理解公司的发展战略,并通过合理的渠道将战略内容推行和落实到日常工作中

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* 19   当上级领导、下属与同事对其指出缺点、错误时,具有较强的承受能力,并听取有效的建议

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* 20   明确自身在组织中的角色和定位,按照要求履行应负的职责

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21   您对该员工的工作表现,有何评价?(并烦请说明造成此次评价背后的事情或原因)