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第1页
关于2023年待续签员工的测评问卷
本问卷匿名回收，请各位同事按照实际情况填写，问卷结果不作公开。
*
1
遵守考勤和请假制度，服从工作调配
缺乏
需提升
一般
较好
好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
2
熟悉业务流程，工作效率高
缺乏
需提升
一般
较好
好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
3
对工作持积极态度
缺乏
需提升
一般
较好
好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
4
岗位理论和专业能力扎实，能胜任岗位
缺乏
需提升
一般
较好
好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
5
与横向部门沟通顺畅，正确处理业务工作
缺乏
需提升
一般
较好
好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
6
适当处理突发问题，配合临时追加任务
缺乏
需提升
一般
较好
好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
7
针对岗位不断学习，考取证书积极性强
缺乏
需提升
一般
较好
好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
8
参与集团、工程公司组织的各类培训
缺乏
需提升
一般
较好
好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
9
发挥“传帮带”作用（或主动求学求知）
缺乏
需提升
一般
较好
好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
10
善于思考，对本职工作有较好的管理方式
缺乏
需提升
一般
较好
好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
11
积极努力改善工作方法，有创新意识
缺乏
需提升
一般
较好
好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
12
对下级（专业单位）的工作有所指导
缺乏
需提升
一般
较好
好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
13
有较强亲和力，人际关系和谐
缺乏
需提升
一般
较好
好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
14
沟通能力强，凝聚力高
缺乏
需提升
一般
较好
好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
15
参与集团、工程公司（项目部）组织的活动
缺乏
需提升
一般
较好
好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
16
工作成果达到预期目标或计划要求
缺乏
需提升
一般
较好
好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
17
岗位适应性和工作熟练程度
缺乏
需提升
一般
较好
好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
18
遵守国家法律法规，认同企业文化制度
缺乏
需提升
一般
较好
好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
19
具有廉洁从业意识
缺乏
需提升
一般
较好
好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
20
对于企业有忠诚度和归属感
缺乏
需提升
一般
较好
好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……