在2023年的项目总结会上，某集团的某经理与某公司的某女士就合作事宜进行了深入讨论。
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1
积极进取——勇于挑战，追求卓越，不懈努力，持续进步
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3
求真务实——不搞形式，追求本质，自我批判，正直可信
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5
团队精神——互帮互助，加强沟通，以身作则，促进协作
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7
包容创新——包容不同，鼓励探索，开拓思维，激发创造
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9
拥抱变化——积极应对，发现机遇，主动创变，制胜未来
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11
主动性——无详尽指示，无人监督下的工作能力
- 只能照章行事，需不断督促
- 日常工作无需指示,但新任务需督促
- 主动开展工作
- 一直主动工作且工作有思路、有创新
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13
责任感——承担责任而不是设法逃避
- 应付工作且经常推卸责任
- 责任心一般，不能主动承担责任
- 了解自己的职责且有责任心
- 竭尽所能并勇于承担责任
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15
协作性——与他人在工作上的协作程度
- 个人主义严重不能良好配合他人工作
- 他多方督促时才能配合他人工作
- 主动配合或协助他人开展工作
- 一直主动配合他人工作且有较强的协调能力,效果良好
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17
纪律性——自我约束力及是否违反劳动纪律
- 自我约束差、时常出现违纪现象
- 提示要求下能够遵守纪律和规章
- 遵守各项纪律与规章
- 遵章守纪,并教育、影响他人
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19
执行力——快速反应确保上级领导安排的工作准确无误执行
- 经常不服从领导安排，对上级安排的工作经常执行不到位
- 有时服从领导安排，有时对上级领导服从不到位
- 对上级领导安排服从性较好，适时监督、检查执行上级领导安排的工作基本到位
- 绝对服从领导安排.合理分解手头工作.对上级领导安排的工作执行非常到位
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21
专业知识——岗位必需专业知识的掌握程度
- 岗位必需及相关的专业知识掌握甚少
- 掌握岗位相关知识但运用过于机械化
- 掌握岗位相关知识并能灵运用
- 专业知识丰富能融会贯通
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23
工作方法——解决问题的形式、途径
- 单一、呆板，方式不合时宜
- 方法基本得当，但过于生硬
- 方法得当，富有成效
- 产生理想效果
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25
工作经验——由工作实践积累的知识或能
- 基本无经验可谈
- 有工作经验但过于经验主义
- 工作经验丰富，基本得以有效发挥
- 阅历丰富,其经验、理论与实践结合运用卓有成效
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27
判断能力——对事物、现象的甄别与断定的能力
- 各方面判断力都很一般
- 只能判断一些简单事物、现象
- 具备综合分析、判断的能力，对工作有所帮助
- 判断迅速、准确且富有远见卓识
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29
坚韧性——工作是否持之以恒
- 工作经常半途而废
- 无特殊原因可以完成工作
- 想方设法完成本职工作
- 很有耐心和毅力,工作持之以恒
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31
协调沟通——处理公共关系能力、交际能力如何
- 工作中始终处于被动局面
- 虽不影响工作，但沟通不够主动
- 协调、沟通方法得当
- 善于协调与沟通且卓有成效
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33
应变能力——对突发事件的处置
- 应变能力差面对突发事件束手无策
- 偶尔出现处理不当的情况
- 可以面对突发情况，且能正确处理
- 应变能力很强，处事公平合理
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35
系统性——是否能从全局着手观察、解决问题
- 无全局意识孤立、片面看待问题
- 全局观念不浓工作不系统无计划
- 能从系统全局出发看问题、做事情
- 顾全大局、考虑周到,变零散为系统
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37
适应能力——对新的工作环境适应能
- 不适合在新的环境工作
- 基本适合在新的环境工作，但较难融入公司文化理念氛围
- 适应在新的环境工作，基本能够融入公司文化理念的氛围
- 适应能力很强，能够在共同文化理念的氛围下充分发挥