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2023年客服自建团队年度考核评分表

* 1   组织协调沟通能力组织并协调内外部各种资源,按照一定的目标、任务和形式加以安排,使各种资源能有系统或构成整体的能力,并具备倾听、口头表达和书面表达能力。

  • 最低分
  • 最高分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 2   创新能力运用新思想、新观念、新方法、新技巧、新发明解决问题、提高效率、增进效益的能力。

  • 最低分
  • 最高分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
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  • 9
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  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
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* 3   岗位专业技能及解决问题能力1.顺利完成职位工作所需要具备的专业知识、工作技能的总和。2.独立处理工作中所遇到的各种问题、并能找到合适的办法对问题进行处理的能力。

  • 最低分
  • 最高分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
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  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
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* 4   执行能力、应变能力及学习能力1.贯彻执行公司或部门交办的工作任务,并有效达到目标的能力。2.适应公司发展变化、外界变化的能力。3.通过阅读、听讲、研究、实践等方法获得工作所需要的知识或技能的能力。

  • 最低分
  • 最高分
  • 1
  • 2
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  • 员工1
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* 5   责任心对于工作职责范围内的任务、风险、出现的问题等主动承担责任,积极跟进处理。

  • 最低分
  • 最高分
  • 1
  • 2
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  • 4
  • 5
  • 6
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  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
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* 6   团队精神及服务意识1.在尊重团队成员、工作中的协调配合、关心团队建设、协调团队利益与个人利益等方面所表现出的合作精神。2.对外部顾客提供服务、对内部顾客(同事、上下级)提供工作协调配合的意识。

  • 最低分
  • 最高分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
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