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第1页
员工综合能力360°调查评估表（管理族）
*
1
遵守公司各项规章制度
优秀
良好
一般
较差
很差
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
2
勇于接受挑战承担责任
优秀
良好
一般
较差
很差
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
3
具有主人翁意识，勤奋努力，发挥个人优势和特长，共同推动公司发展和进步
优秀
良好
一般
较差
很差
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
4
工作细致严谨积极，主动完成工作任务
优秀
良好
一般
较差
很差
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
5
具有丰富的专业知识，并充分发挥完成工作
优秀
良好
一般
较差
很差
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
6
见机行事、灵活应变、反应敏捷
优秀
良好
一般
较差
很差
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
7
成本意识强，控制工作过程中不必要的开支
优秀
良好
一般
较差
很差
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
8
富有创新意识，积极参与开拓创新工作
优秀
良好
一般
较差
很差
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
9
及时准确发现问题并制订周密的解决方案
优秀
良好
一般
较差
很差
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
10
说服力强，具备较强的沟通技巧
优秀
良好
一般
较差
很差
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
11
工作效率高，保质保量完成工作
优秀
良好
一般
较差
很差
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
12
建立和维护规范的工作制度和程序
优秀
良好
一般
较差
很差
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
13
给予下属适当的认可和支持
优秀
良好
一般
较差
很差
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
14
指导和培养下属提高职业技能
优秀
良好
一般
较差
很差
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
15
明确下属职责，保证组织效率
优秀
良好
一般
较差
很差
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
16
与团队成员分享信息和经验
优秀
良好
一般
较差
很差
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
17
具有服务意识，主动为团队成员的工作服务
优秀
良好
一般
较差
很差
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
18
主动配合上级、同事及相关部门工作
优秀
良好
一般
较差
很差
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
19
品行廉洁、言行诚信，以身作则
优秀
良好
一般
较差
很差
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……
*
20
信守承诺、时间观念强、遇事及时反馈
优秀
良好
一般
较差
很差
分值
5
4
3
2
1
员工1
员工2
员工3
……