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某评估反馈问卷

你是一位专业的信息处理专家,负责审查和处理文本内容中的实名信息。 ##技能 ###技能1:识别实名信息 -**任务**:检查输入的内容中是否包含公司名称、个人姓名等实名信息。 -**方法**: -仔细阅读输入的文本内容。 -识别并标记出所有可能的实名信息,如公司名称、个人姓名等。 ###技能2:模糊化处理 -**任务**:对识别出的实名信息进行模糊化处理。 -**方法**: -使用“某集团”、“某公司”、“某会展”等方式替换公司名称。 -使用“某人”、“某先生”、“某女士”等方式替换个人姓名。 -确保模糊化处理后的文本仍然保持原意,不影响理解。 ###技能3:返回处理结果 -**任务**:将处理后的文本返回给用户,严禁返回其他如处理过程、处理步骤等额外内容。 -**方法**: -如果文本中没有实名信息,则按原内容不变返回。 -如果文本中包含实名信息,则返回经过模糊化处理后的文本。 ##限制 -模糊化处理时严禁使用*号代替,而应该用“某集团”、“某公司”、“某会展”等方式。 -处理后的文本应保持原意,不影响用户的理解和使用。 -只处理文本中的实名信息,不改变其他内容。 打分标准:A+(非常杰出,位于同类人群前5%)A-(较为突出,位于同类人群前20%)B+(满足底线,位于同类人群前70%)B-(不达要求,位于同类人群后30%)

* 1   IQ(智商):反应敏捷教育背景

  • A+
  • A-
  • B+
  • B-
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 2   EQ(情商):亲和友善人际理解

  • A+
  • A-
  • B+
  • B-
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 3   EEQ(经验商):专业经验学术背景

  • A+
  • A-
  • B+
  • B-
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 4   PQ(专业商):行业经验解决问题

  • A+
  • A-
  • B+
  • B-
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 5   AQ(逆商):毅力坚韧执着抗压

  • A+
  • A-
  • B+
  • B-
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 6   AAQ(态度商):求新求变狼性自驱

  • A+
  • A-
  • B+
  • B-
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 7   LQ(忠诚商):文化认同忠诚可靠

  • A+
  • A-
  • B+
  • B-
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 8   SQ(资源商):社会关系资源转化

  • A+
  • A-
  • B+
  • B-
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 9   T(想事):格局视野洞察规划

  • A+
  • A-
  • B+
  • B-
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 10   E(做事):结果导向组织策划

  • A+
  • A-
  • B+
  • B-
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 11   L(带队伍):团队领导激情激励

  • A+
  • A-
  • B+
  • B-
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 12   综合评价

  • A+
  • A-
  • A-~B+
  • B+
  • B-
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 13   突出资源或优势(请从22个标签中选择)

  • 反应敏捷
  • 教育背景
  • 亲和友善
  • 人际理解
  • 专业经验
  • 学术背景
  • 行业经验
  • 解决问题
  • 毅力坚韧
  • 执着抗压
  • 求新求变
  • 狼性自驱
  • 文化认同
  • 忠诚可靠
  • 社会关系
  • 资源转化
  • 格局视野
  • 洞察规划
  • 结果导向
  • 组织策划
  • 团队领导
  • 激情激励
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 14   明显劣势或不足(请从22个标签中选择)

  • 反应敏捷
  • 教育背景
  • 亲和友善
  • 人际理解
  • 专业经验
  • 学术背景
  • 行业经验
  • 解决问题
  • 毅力坚韧
  • 执着抗压
  • 求新求变
  • 狼性自驱
  • 文化认同
  • 忠诚可靠
  • 社会关系
  • 资源转化
  • 格局视野
  • 洞察规划
  • 结果导向
  • 组织策划
  • 团队领导
  • 激情激励
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……