2025年度某公司-仓库管理岗-综合测评
您好！本次问卷旨在全面、客观评估仓库岗位人员的能力素质，为其个人发展与团队优化提供依据。请您根据被评价人的实际表现，客观、公正地完成作答。您的评价将匿名并且严格保密，仅用于人员分析及未来发展规划。
请根据实际情况对每个题目进行评分，评分标准如下：
1分-不合格（严重不符合岗位要求，影响工作开展）；
2分-待改进（未完全符合岗位要求，存在一定差距）；
3分-合格（基本符合岗位要求，无明显不足）；
4分-良好（符合岗位要求，表现较好）；
5分-优秀（远超岗位要求，表现突出）。
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1
严格执行快消品入库验收流程，仔细核查货品批次、效期、数量及质量，杜绝不合格品入库
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2
高效对接公司采购、销售等部门，精准同步库存数据、到货需求及发货进度，确保供需衔接顺畅
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3
精准对接客户送货需求，合理规划送货路线与时效，确保快消品（含临期敏感品类）按时、完好送达
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4
主动跟进客户收货反馈，快速响应并妥善处理送货过程中的问题（如货品破损、数量偏差等），提升客户满意度
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5
科学规划快消品存储区域，按品类、效期分区存放，做好标识管理，方便存取且能有效预防临期滞销
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6
定期开展仓库盘点工作，精准核对库存数据，及时处理盘盈盘亏，确保账实相符，保障库存数据准确
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7
仔细整理仓库收发存单据，规范记录账目信息，及时同步财务部门，确保账目清晰、可追溯
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8
工作责任心强，严守仓库安全管理制度与公司规章，主动识别并规避货品安全、作业安全等风险，保障仓库稳定运营
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10
针对被评价人的能力提升，您有哪些具体建议？