2025年度某公司-出口订舱岗-综合测评F
您好！本次问卷旨在全面、客观评估销售辅助岗位人员的能力素质，为其个人发展与团队优化提供依据。请您根据被评价人的实际表现，客观、公正地完成作答。您的评价将匿名并且严格保密，仅用于人员分析及未来发展规划。
请根据实际情况对每个题目进行评分，评分标准如下：
1分-不合格（严重不符合岗位要求，影响工作开展）；
2分-待改进（未完全符合岗位要求，存在一定差距）；
3分-合格（基本符合岗位要求，无明显不足）；
4分-良好（符合岗位要求，表现较好）；
5分-优秀（远超岗位要求，表现突出）。
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1
统筹订舱全流程工作，精准跟进国外船期通知，仔细确认单据内容、查收单据副本及邮寄单号等关键信息，保障订舱环节无疏漏
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2
货物到港后能高效完成海关申报工作，精准处理新型号货物申报要素确认、单据纠错、货损货缺处理、集装箱相关费用减免等各类申报问题
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3
规范推进各港口港杂费用结算申请工作，费用核算准确，资料准备完整，保障结算流程顺畅无误
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4
高效精准处理信用证资料准备等需求，保障涉外业务合规推进
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5
协助团队业务指导与技能提升，重点强化政策解读等专业能力，提升团队整体业务水平与风险规避能力
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6
主动对接业务员、海关等内外部主体，高效协调解决产品技术指标索要、认证报告对接、原料不良情况反馈等协作问题
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7
工作极端仔细认真，对单据、申报信息、费用数据等关键内容严格把关，主动规避通关及涉外业务风险
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8
具备强烈责任心与敬业精神，严守海关法规、外汇管理等相关政策要求，坚守职业操守，保障公司涉外业务合规经营
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9
主动参加海关、银行等相关外事培训与调研活动，及时跟进政策更新动态，持续提升自身及团队专业素养
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11
针对被评价人的能力提升，您有哪些具体建议？