更多问卷
360度评估模式预览
复制去编辑
人员360度评估2
请根据您对被评价人在过去工作中的实际表现与了解，评价以下行为或能力的体现程度（1-10分，1表示“非常不符合”，10表示“非常符合”）。
*
1
当遇到专业难题时，TA能有效运用知识储备，提出可靠解决方案
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
分值
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
员工1
员工2
员工3
……
*
2
在岗位核心技能或要求上，TA能够有熟练、精准且高效的表现
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
分值
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
员工1
员工2
员工3
……
*
3
在相同时间内，其工作产出（数量与质量）是否明显优于平均水平
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
分值
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
员工1
员工2
员工3
……
*
4
TA能主动提出一些优化工作流程、方法或工具的新想法，并被采纳或验证有效
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
分值
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
员工1
员工2
员工3
……
*
5
在面临紧迫期限或高强度任务时，TA能保持情绪稳定并有效推进工作
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
分值
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
员工1
员工2
员工3
……
*
6
在需要跨团队或跨部门协作的任务中，TA能清晰传达信息、促进各方达成共识
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
分值
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
员工1
员工2
员工3
……
*
7
在团队合作中，TA能主动分享信息、资源或提供支持以协助团队完成目标
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
分值
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
员工1
员工2
员工3
……
*
8
TA会主动发现职责范围内外的问题或机会，并推动解决或改善
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
分值
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
员工1
员工2
员工3
……
*
9
对于自己负责的工作，即使遇到挫折，TA也会坚持到底、确保达成
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
分值
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
员工1
员工2
员工3
……
*
10
TA的日常言行（如对待任务、同事的方式，决策依据）与公司倡导的价值观相一致
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
分值
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
员工1
员工2
员工3
……
*
11
TA对行业新动态、新知识或新技能表现出兴趣并主动了解
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
分值
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
员工1
员工2
员工3
……
*
12
TA能从成功或失败的项目中总结出经验教训，并应用到后续工作中
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
分值
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
员工1
员工2
员工3
……
*
13
面对新的政策、工具或工作方法，TA表现出乐意尝试和快速适应的意愿
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
分值
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
员工1
员工2
员工3
……
*
14
在处理复杂问题时，TA能跳出细节、看到整体关联与根本原因
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
分值
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
员工1
员工2
员工3
……
*
15
面对模糊、缺乏先例的挑战时，TA能厘清头绪、制定有效解决路径
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
分值
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
员工1
员工2
员工3
……
*
16
在遇到批评或冲突时，TA能理性应对、妥善管理自己情绪
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
分值
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
员工1
员工2
员工3
……
*
17
TA能通过有说服力的沟通或以身作则，积极影响团队成员的想法或行为
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
分值
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
员工1
员工2
员工3
……
*
18
在目标可能与个人利益不完全一致时，TA仍能以团队大局为重
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
分值
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
员工1
员工2
员工3
……
*
19
在项目出现风险或失误时，TA能主动承担责任并积极寻求补救措施
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
分值
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
员工1
员工2
员工3
……
*
20
在团队讨论陷入僵局时，TA能帮助梳理要点、促进形成共识或做出果断决策
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
分值
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
员工1
员工2
员工3
……
*
21
您认为该员工最值得肯定的一个优势是什么？
员工1
员工2
员工3
……
*
22
您建议该员工在哪个方面可进一步改进？
员工1
员工2
员工3
……