某公司2025年度员工综合测评
为更好地了解某公司员工的综合能力素质，现组织开展2025年度综合测评工作。请您根据大家的日常表现，秉持公平、公正、客观的原则，对其进行评价。
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1
请您对该员工的“工作绩效”进行评价：：评分参考区间：[9-10]为优秀，[7-9)为良好，[5-7)为待改善，[0-5)为不合格。
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2
请您对该员工的“工作态度”进行评价：评分参考区间：[9-10]为优秀，[7-9)为良好，[5-7)为待改善，[0-5)为不合格。
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3
请您对该员工的“专业能力”进行评价：评分参考区间：[9-10]为优秀，[7-9)为良好，[5-7)为待改善，[0-5)为不合格。
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4
请您对该员工的“个人发展”进行评价：评分参考区间：[9-10]为优秀，[7-9)为良好，[5-7)为待改善，[0-5)为不合格。
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5
请您对该员工的“团队合作”进行评价：评分参考区间：[9-10]为优秀，[7-9)为良好，[5-7)为待改善，[0-5)为不合格。
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6
请您对该员工的“职业素养”进行评价：评分参考区间：[9-10]为优秀，[7-9)为良好，[5-7)为待改善，[0-5)为不合格。
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7
请您对该员工的“抗压能力”进行评价：评分参考区间：[9-10]为优秀，[7-9)为良好，[5-7)为待改善，[0-5)为不合格。
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