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资产运营中心2025年度行为评价
根据2025年度绩效考评通知，现开展员工行为评价，评价领导为部门中高级经理及大区总，请大家如实打分，谢谢！
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1
计划执行：反映工作的计划性、条理性及执行力。
0
100
员工1
员工2
员工3
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2
解决问题：解决实际问题的能力。
0
100
员工1
员工2
员工3
……
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3
沟通协调：语言表达、文字写作、沟通说服的能力。
0
100
员工1
员工2
员工3
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4
团队合作：与团队成员相互配合、相互支持的能力。
0
100
员工1
员工2
员工3
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5
学习能力：主动学习的意识及学习成果运用的能力。
0
100
员工1
员工2
员工3
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6
全局思维：用整体、全局思维处理业务的能力，即大局观。
0
100
员工1
员工2
员工3
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7
业务支持：结合业务发展提出方案的能力。
0
100
员工1
员工2
员工3
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