考评表
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1
责任心任劳任怨，竭尽所能完成工作；明确自己的职责，自觉对自己的行为及后果负责。（8-10）工作努力，份内工作非常完善，能够对自己的行为和后果负责。（5-7）有责任心，能自觉完成工作，一般情况下能够对自己的行为负责。（3-4）交付工作常需督促方能完成，对工作中的失误，有时进行逃避或是推卸责任。（1-2）敷衍，无责任心，粗心大意，对工作中的失误经常逃避责任，爱发牢骚和作各种辩解。（0）
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2
积极性一直是自主工作；自动增加额外工作；能力极强。（9-10）极少需监督；主动工作并及时跟进，乐于接受公司交办其他工作。（7-8）经常性工作无需指示；但需要监督，对公司交办其他工作能够接受。（5-6）处理新事物容易出错，经常需要监督，对公司交办的其他工作，不乐于接受。（3-4）从不遵从指示做事，需不断监督；对公司交办的其他工作，不愿意接受，有怨言。（0-2）
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3
纪律性能够严格遵守水电院考勤制度、请假制度、出差审批制度得8分；能够做到办公设备、物品摆放整齐，办公桌面清洁得4分；上班时间无网上购物、聊闲天、打游戏、看小说、听音乐、看视频、炒股等与工作无关的行为得4分。严格遵守水电院保密制度，内部资料不外传、不上网，做到内外网隔离得4分。
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4
专业知识性具有熟练的业务知识和相关知识，工作各方面均能掌握，极为优秀。（18-20）具有熟练的业务知识，但相关知识不完全具备，对工作有相当程度的了解。（15-17）业务知识水平合格，但对相关知识的了解不够，对工作核心知识有待提高。（11-15）业务知识尚需提高，缺乏相关知识，工作某些方面如能增进相应知识最好。（6-10）缺乏业务知识和相关知识，对工作有关之事大部分都了解不够。（0-5）
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5
协调能力与同事或主管合作有效；与业主及监理单位积极沟通，及时有效处理问题；与人相处非常好，善于有效和领导及同事沟通，互助互进。（18-20）一向合作良好，愿意接受新方法，能够适时与领导及同事沟通，维护部门团结和工作效率。（15-17）大致上与人相处愉快，偶尔会有磨擦，偶尔与领导及同事沟通，信息和想法不能共享。（11-15）时常不能合作，表现不同意的态度；难以相处。（6-10）几乎无法与人合作，不愿接受同事意见或建议或新方法。（0-5）
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6
工作能力工作一直保持超高水准、工作效率高。（9-10）工作几乎保持正确、清楚；有错自行改正；工作效率较高。（7-8）大体满意，偶尔有小错误，在领导的指导下能够改正，工作效率一般。（5-6）经常犯错，工作不细心，对领导的指导不能虚心接受，工作效率较低。（3-4）工作懒散，可避免的错误频繁发生。（0-2）
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7
创新能力能够在详细了解难题情况下，利用网络、数据等外界手段和自身的知识、经验创造性的解决问题。（8-10）能够在领导和同时的指导下，较好解决技术和工作的遇到的困难。（5-7）需要在其他同事帮助下开展难题解决，缺乏独立解决难题的勇气。（2-4）只能够按部就班地开展工作，无法完成技术难题解决和需要变通才能处理的工作。（0-1）