关于某部门—某先生的360测评
本次某公司采用匿名打分方式，希望您以最真实的情况进行评价，协助考核部门进行数据参考。谢谢
*
1
遵守各项规章制度，言行一致、说到做到；任何情况下，不做违背组织利益与职业道德的事情
*
2
承受艰苦：面对艰苦的工作环境，能够积极进行调适，在承担压力的同时能够有效地进行舒解
*
3
对事态变化的判断具有前瞻性，勇于尝试，建立新方法、新思路并推动实施，大幅提升公司效率或业绩
*
4
注重个人潜力开发，迎接全新挑战；能够胜任更高一级的职务或处理职务以外的工作
*
5
在工作中能够对存在的问题进行透彻的分析，准确把握重点，有效进行工作的开展
*
6
持续自省，带领团队复盘每项工作，总结问题，迭代工作的各个环节
*
7
部门工作热情高，积极主动、尽心尽责配合各部门工作，主动推动各项工作进度
*
8
团队激励：对团队成员有吸引力，善于激发他人的热情和积极性，并获得各相关方认同
*
9
积极主动承接任务，从多种角度看待和分析问题，并组织调配资源解决问题，确保在规定时限内以较低投入高质量地完成任务
*
10
正确理解上级工作安排，高质量、高标准地完成工作，主动向上级汇报工作
*
11
能够主动与各部门或单位组织保持良好的沟通，积极协调团队及部门工作，减少发生因沟通不畅带来的问题，推进团队工作的顺利开展
*
12
丰富的管理经验，快速精准的决策力，能承上启下，指挥统一，较强执行力并有结果
*
13
持守标准：正直行事，不仅确保自己符合准则与规范，也努力影响他人，提高其按照规则办事的意识
*
14
以结果作为衡量工作成效的主要依据；工作标准明确，目标清晰，重点关注提高绩效、实现目标和产出结果
*
15
在工作中能够合理的分配资源和权力给下属，善于激发团队斗志，带领团队高效执行完成任务
*
16
当上级领导、下属与同事对其指出缺点、错误时，具有较强的承受能力，并听取有效的建议
*
17
充分理解公司战略方向，有效向团队宣贯，提出进一步的业务规划思路，并对工作进行有效的分解和优先级定义
*
18
能够明确工作计划，对工作范围和工作内容进行合理的安排，遇到工作变故能够灵活妥善的安排处理
*
19
成本掌控：掌握影响成本的因素并能够提出控制成本的建议
*
20
关注客户感受和需求，提升客户服务水平，致力于满足客户期望，尽力维护长期的客户关系