* 1   请你对他/她在市场意识这个维度下的表现进行评分。指标定义：关注可能带来市场机遇的各种信息，发现井抓住可以获利的市场机会二级维度：关注市场、机会识别

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* 2   请你对他/她在客户导向这个维度下的表现进行评分。指标定义：能够关注内部客户不断变化的需求，竭尽全力为客户提供服务、体验和创造价值，注重客户关系的建立与经营二级维度：关系建立与维护、理解客户需求、满足客户需求和服务意识

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* 3   请你对他/她在专业引领这个维度下的表现进行评分。指标定义：注重专业积累，坚守专业原则，能通过提供专家式的服务，与客户共同成长二级维度：构建知识体系、提供专家式服务、展现专业精神

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* 4   请你对他/她在推动执行这个维度下的表现进行评分。指标定义：明确团队目标和任务，通过计划、组织、监控和评估复盘的福环动作，确保目标达成二级维度：明确目标、计划安排、任务分配、过程监控、风险意识、资源协调、复盘总结

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* 5   请你对他/她在突破创新这个维度下的表现进行评分。指标定义：不受陈规和以往经验的束缚，能多不断改进工作与学习方法，以适应新观念、新形势二级维度：开放包容、灵活适应、勤于思考、敢于创新

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* 6   请你对他/她在快速学习这个维度下的表现进行评分。指标定义：具有强烈地学习意愿，采取有效的方法和策略，快速的学习与应用二级维度：学习意愿、学习有方、学以致用

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* 7   请你对他/她在追求卓越这个维度下的表现进行评分。指标定义：希望更好地完成工作或达到某一绩效标准，具有强烈追求成功的持续性愿望，通常衣现在不断超越自我、想要有所成就二级维度：敢于挑战、坚韧抗压、持续努力

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* 8   请你对他/她在培养他人这个维度下的表现进行评分。指标定义：有培养他人的意愿与倾向，关注他们的潜能与可塑性，并在实际工作中有效激发其动力，帮助其成长二级维度：激发动力、任务指导

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