* 1   责任意识

<p>热爱工作：兢兢业业，关注细节，力求完美，对工作全情投入。</p><p>主动分担：除做好自己份内工作外，主动帮助其他人改善工作质量。</p><p>勇于担责：当任务出现问题时，不推辞责任，具有勇于承担责任的意识。</p><p>大局意识：具备大局意识，不计较甚至牺牲“小我”的利益得失，也不损害所在团队的利益，尤其是长远利益。</p>

• 0
• 10

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 2   团队意识

<p>合作意愿：为了共同的目标，愿意与团队合作，相信团队的能力，并且乐于支持团队成员。</p><p>协作能力：能胜任自己在团队内的角色，并且圆满完成自己在团队内的任务，给团队带来实际贡献。</p><p>融洽相处：与团队成员相处融洽，开诚布公地处理团队内部矛盾，并积极寻求有利的冲突解决方案。</p><p>团队认同：具有较高的团队荣誉感，以达成团队目标为自己的责任，并且经常为团队争取利益。</p>

• 0
• 10

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 3   务实肯干

<p>勤勉努力：勤勤恳恳、尽心尽力、努力拼搏，秉持脚踏实地的工作作风，不做表面文章、做实事、重实效。</p><p>不断进取：愿意改进行为方式，能够为完成任务付出额外的努力，不断反思和提升。</p><p>守规严谨：处理任务时，深思熟虑，精准、高效、系统、有条理。</p><p>职业素养：正面积极的职业心态和正确的职业价值观意识。踏实可靠，让人信赖。</p>

• 0
• 10

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 4   高效执行

<p>行动导向：强调实践行动的重要性，秉持务实的态度，倾向于思考解决办法的可行性。</p><p>计划组织：对任务有清晰的认识，能根据任务的轻重缓急，提前分配或调动各种资源对，注重计划的有效推动。遇到阻碍也能通过灵活调整，保障任务开展。</p><p>高效执行：掌握任务执行节点，能够从整体上把握实施的进程，不断提升执行的效率。</p><p>目标达成：能够保质保量地实现任务的结果，达到预期的目标，甚至能超出预先的期待。</p>

• 0
• 10

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 5   抗压能力

<p>乐观心态：对生活充满希望，保持乐观心态，对自己有信心，喜欢从好的一面来看待事情。</p><p>情绪稳定：在高压情况下，能够保持冷静，不被焦虑、紧张等情绪影响到自己对事物的判断。</p><p>复原能力：能够采取有效、正确的解压方式，减弱压力给自己造成的影响，快速复原。</p><p>坚韧不拔：能适应长期的高压环境，或成功完成高压力的任务，不轻易放弃，坚持到底。</p>

• 0
• 10

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 6   专业能力

<p>专业基础：具有专业学习经验，扎实的专业知识，或者相应的专业资格证明。</p><p>专业经验：经验积累较丰富，在专业领域具备一定的权威性。</p><p>专业视角：在专业领域具备广阔视野和前瞻性，具有敏锐的专业发展趋势洞察力。</p><p>专业运用：能灵活运用专业背景分析工作实际问题，解决方法切实可行。</p>

• 0
• 10

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……