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某路桥公司通用素质模型360度测评
1、本次评价采用线上评价的方式，每位评价人拥有专属评价链接和特定被评价人，为保障评价保密性，请勿分享评价链接；2、本次评价的上线、回收、统计分析工作全部由某公司操作，确保评价结果的保密性，请真实评估被评价人；3、本次评价线上填写截至时间为：2024年5月16日24：00。
评价打分说明：第一步：请仔细阅读题干图表中对于”需改善、胜任、卓越“的行为描述。第二步：请参照行为描述对被评价人在该项中的表现进行评分。第三步：请进行相对客观的比较和评价，避免以下错误评价。错误示例：1、没有区分：所有人评分一样；2、标准太高：所有人评分均为1、2、3分；3、标准太低：所有人评分均为7、8、9分。因此，若发生较大范围的错误评分，可能会将您的问卷视为无效。第四步：检查无误，确认提交。问卷提交后将无法再次修改。
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素质维度：吃苦耐劳请根据描述对每一名被评估人选择最合适的分数。[图片]
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素质维度：勇于担当请根据描述对每一名被评估人选择最合适的分数。[图片]
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素质维度：诚信正直请根据描述对每一名被评估人选择最合适的分数。[图片]
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素质维度：解决问题请根据描述对每一名被评估人选择最合适的分数。[图片]
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素质维度：有效沟通请根据描述对每一名被评估人选择最合适的分数。[图片]
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素质维度：积极协作请根据描述对每一名被评估人选择最合适的分数。[图片]
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素质维度：关注质量请根据描述对每一名被评估人选择最合适的分数。[图片]
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素质维度：风险防范请根据描述对每一名被评估人选择最合适的分数。[图片]
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素质维度：信息获取请根据描述对每一名被评估人选择最合适的分数。[图片]
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素质维度：成本控制请根据描述对每一名被评估人选择最合适的分数。[图片]
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素质维度：学习成长请根据描述对每一名被评估人选择最合适的分数。[图片]
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素质维度：创新思维请根据描述对每一名被评估人选择最合适的分数。[图片]
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