【某集团】2024年终综合素质测评（补充）

测评区间：2024年1-12月测评范围：部分人员测评时间：截止12月13日12:00评分占比：针对业务、产品、运营岗，绩效80%（KPI数据占比50%，主管评分占比30%），素质参评占比20%；针对人事、行政、IT、财务岗，绩效（主管评）占比70%，参评占比30%。评分要求：所有评分请公平、科学、客观的反应实际情况，请根据问卷选项描述选择最合适的选项。评分核定：管理层根据某公司整体运营情况和各部门绩效结果，予以最终评分核定。其他说明：测评时间内，未完成参评者，少一人扣2分；未完成主管评者，少一人扣10分。对于评分属于无差别评价的，以及明显属于有悖实际评价的，均判定为无效评分，不计入评分统计。本素质能力测评结果会与个人KPI绩效分数汇总，从而确定全年度个人最终考评结果。