某公司--2025年度员工素质能力测评(上级评分)

测评区间：2025年1-12月

测评范围：所有已转正的全职员工

测评时间：2025年12月30日13:30~2026年1月5日18:30

评分占比：针对业务、产品、运营岗，绩效80%（KPI数据占比50%，主管评分占比30%），素质参评占比20%；

针对人事、行政、IT、财务岗，绩效（主管评）占比70%，参评占比30%。

评分要求：所有评分请公平、科学、客观的反应实际情况，请根据问卷选项描述选择最合适的选项。

评分核定：管理层根据公司整体运营情况和各部门绩效结果，予以最终评分核定。