一般员工2024年终绩效测评
各位同事：感谢您参加某公司2024年度测评工作，本次测评打分需要您根据被评价人的实际日常工作情况，按照不同维度指标在相应区间内划动打分，总分10分。本测评均为匿名，请您本着对公司及被测评人负责任的态度认真作出客观评价，谢谢配合！
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1
【工作态度】对待工作任务，始终保持高度的责任心，确保工作细节不出差错，在面对突发状况时，坚守岗位、承担责任，保障工作正常进行；热爱自己的工作岗位，恪守职业道德，具备敬业精神，愿意主动加班加点以确保工作按时交付；遵守规章制度，包括考勤、保密、其他日常行为准则等，以身作则，对自我行为具有较强的约束力，起模范作用。
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2
【责任意识】工作中一旦发现问题，无论是否属于自己职责范围，都立即主动介入，迅速分析问题根源，制定解决方案，并协调各方资源推动落实；当意识到自己工作出现失误时，能在第一时间坦诚承认错误，并迅速制定详细的补救措施，对失误造成的影响进行全面评估，后续通过加强学习、改进流程等方式确保类似错误不再发生。
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3
【履职担当】工作使命必达，有强烈的主人翁意识，追求高质量的工作产出，精益求精，高效完成本职工作后，主动承担更多工作任务；工作积极响应，能充分有效地利用各种资源，保质保量的提前完成工作任务。
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4
【专业技能】熟练掌握岗位所需专业知识，能在工作中熟练运用，高效完成任务；运用所需要的产品、行业及业务知识和技能，积累并转化为建议并指导判断决策，展现专业性、赢得信赖。
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5
【执行能力】接到任务后能立即进入执行状态，对于紧急任务，迅速梳理所需资源、明确初步行动方向；在任务执行遇到阻碍时，能迅速判断问题关键，制定可行的应急方案，并协调资源实施；优先服从上级指令，即便与自身计划冲突，也能调整心态与工作计划，毫无怨言地投入执行，能主动向上级反馈执行进展与效果。
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6
【沟通能力】在与上级领导沟通工作时，能够清晰、准确地汇报工作进展、问题及需求，汇报的内容结构清晰、突出重点信息，并对后续工作产生积极影响；在跨部门合作中，能认真聆听，并清晰贴切的表达自己的观点，逻辑清晰、重点突出，让别人易于理解；面对客户（或外部合作伙伴）时，能使用正确话术和良好态度进行沟通，具备良好的应变能力，最终获得客户的认可和满意。
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7
【工作业绩】工作中从筹备到落地实施的全过程，能克服困难、运用独特方法取得的超越预期的效益；基本完成年初设定的个人工作目标，并制定工作改进计划。
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8
【团队协作】善于培养团队信心，注重发挥个人与组织长处，发掘团队力量，尊重团队成员，工作中能积极协调配合，有愿意额外承担工作任务的意识；团队内部意见不合时，能巧妙化解矛盾，协调团队成员达成共识，运用沟通技巧、协调原则，站在团队整体利益的角度看待和解决问题；信任同事，站在对方角度想问题，共享经验、共担责任，相互理解，支持与配合。
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9
【自我管理】自我管理能力较强，能始终保持清晰冷静的思考能力，工作中不带个人情绪；有效利用时间，合理安排工作计划，出色并高效完成工作；主动采取行动，在没有人要求的情况下，付出超出工作预期和原有层级需要的努力，通过这些付出改善并增加效益。
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10
【学习成长】主动参加培训、进修课程或行业研讨会，并对工作产生了直接或间接的提升效果，将新知识、新技能或新观念应用到实际工作中，帮助解决工作中的难题或开拓了新的工作思路。面对不断变化的工作环境和业务要求，具备主动学习的意识和能力，自主学习新知识、掌握新技能，主动考取相关专业证书、提升某方面的专业技能等级等。